第六十六章 智收人心(3)

这样，实际空出的职位就是：财经副局长和纪检组长。由于计财股的股长王东林也出了问题，本局内暂时没有可以能胜任的人，可以向组织上请求从外部门调入。为什么要给上级决定，因为上级总会有他要安排的人。纪检组长本来也可以提拔纪检检查室的马水平，但这个人以前和马道远走的很近，当正股级干部的时间还不满三年，暂时还把能提拔。但是这个职位不能上交给组织安排，暂且留着自己将来好安排合适的人。当领导的，就像是赶驴的人一样，手里必须要有足够的草料。草料不能一下子就用完了，否则就没有东西吸引驴子为你卖力了。这个职务可以仍然由王生礼兼任。这样一来，两个局级领导的空缺，自己交一个给上级决定，留一个由自己决定，应该可以得到上级的认同了。张明认为，自己在分这块权力的蛋糕时考虑的还是比较周到的。接下来干什么？当然是等着这些人来领蛋糕了。领蛋糕的时候，就是自己卖人情树威信的时候啊！果然，分管教育的张副书记找他谈话了。张副书记关切地问：“小张，局里的工作开展得还顺利吧？有没有什么为难的地方要县委支持？敞开说，我一定支持你！”张明当然知道他的用意，如果不是想塞个人进来，他不会在这个时候找他的。自己还是主动点，免得他绕半天的。再说，自己的人事方案还要他支持呢！将欲取之，必先与之。于是张明说：“别的都好说，主要是人事问题需要您大力支持啊！其他的职位我们内部都可以调剂，但是分管财经的副局长我还没有发现合适的人选。我想了半天，还是想找您帮我物色一个可靠的人选啊！”张副书记听了喜不自胜，没想到张明真是一个人精，还给自己留了一个指标。自己正好有一个人要安排。他说：“财经工作很重要啊！他就是你的管家，不找个你信任的人怎么行？我帮你推荐一个人。他是我的秘书黄义忠，跟我四年了，人非常不错，但是我们当领导的不能因为他好，就耽误人际家的前途啊！所以我考虑再三，还是决定放他出来锻炼锻炼。”张明装出十分高兴的样子说：“那太好了！跟着你干了四年的人，肯定是个人才！张书记，那现在就定下来了啊！千万不能反悔！如果您把他派到了别的部门我可是不答应的！”张副书记心里非常高兴，当副书记的，不比一把手，手中有权，能将自己的秘书安排个好位置。这次安排得这么顺利，让他对张明充满了好感。他说：“说定了！把他交给你我也放心。我一定叫他像对待我那样对待你！”张明见把他哄高兴了，就将自己的人事方案和盘托出。张副书记表示完全赞同。他说：“你考虑得很周到啊！我支持你！”有了张副书记的支持，自己的这套人事任免方案就可以通过了。这也是一种交易！好的交易就是是那种使交易双方能得到双赢的交易。自己留一个副局长的职位给上级决定是正确的。接下来的几天里。童副局长、谢副局长等几个想挪动挪动职位的人都找张明表了忠心。来的时候都带了烟酒，因为并不贵重，张明不便推脱就收下了。张明一一对他们交了底，让他们怀希望而来，抱喜悦而归。张喜梅和万大海也到他的办公室里探过张明的口气，张明说：“局里的工作还倚仗你们两位德高望重的老同志啊！你们千万不能在此时有退下去休息的想法，我还年轻，还需要你们扶上马送一程呢！”两位也放了心。他们早以没有升职的企望，只想保住自己现有的位置。两人都表了态：“张局长，我们一定支持你的工作！“几天之后，张明正式上交了教育局局级领导的人事任免方案。组织部很快就行了文。他花两天的时间回访了曾经带礼物到他家去过的人，去的时候他也带了价值大致相当的礼物，也就是将他收到的东西重新“洗牌”后还给了他们。这好比医生手术前先收下病人家属的红包，手术后又还给病人家属。之前收，是为了让他们安心。之后退，是坚持原则。不过张明这样巧妙地退，不仅仅是为了坚持原则，还是为了照顾人家的面子，进一步笼络他们。从来只有下级送东西上级，今天却碰到了一个给下级送礼的上级。几个副局长都在心里佩服，张明真是既会做官，又会做人。