王成准备去潭江学院、潭江职业技术学院、潭江职业大学等院校走访调研。几乎是没有提前打任何招呼,王成就直接带队去了,这些院校虽然有一些属于省里管辖,有一些属于市里管辖,但王成于情于理也有资格过去“调研指导”,尤其是现在王成还是副省长了。来到潭江学院永明校区,王成对前来迎接的校长说:“校长,你们是为潭江、为道南、为国培养人才;我代表潭江市委市政府,对你们表示敬意。”“省长,这是我们的分内之事。现在潭江学院在市委市政府的关心下,发展的非常迅速,新校区也在动工建设之中,预计年底之前就能交付使用。”“去年市里里给了你们十二亿元的经费,省里还政策性给了你们几个亿,你们的人均经费已经达到了15万元,位居全省第三。我看了下经费表,虽然总额,潭江学院并不显眼,但一到人均就不一样了。”王成笑呵呵的往前走,对身边跟着的潭江学院校领导说。“是啊,其实各地市的省市共建的院校因为有省里和市里的多重保障,所以经费很充足。反倒是省里一些院校比较那啥…”校长在一旁说,一边说一边打量着王成。“对啊,学校经费是一个学校发展的基础!这几年,潭江学院取得的成绩不错,培养了大批人才,这我们是有目共睹的,但为啥大学生毕业后就都去外地发展了,这似乎是道南的一个普遍现象,绝大部分大学生如果没有考上道南的编制,基本上就去外地了。长期而来,年轻人可能就在外地定居了,这样造成的人才流失也是个问题呐!”市人社局局长在一旁说:“我们之前去做过调查,“留潭率大概率不到10%”,按这个比率测算,在校生十几万,能留在潭江的不到一万人。”王成听着这个数据,看着潭江学院的校长,面露担忧之色。校长叹了口气。“潭江的人才困境多少暴露了一个共性问题——在愈发强调创新能力的今天,高校办学水平和产业发展层次对地方招才引智的影响愈发显著。受经济发展水平影响,又导致产业形态相对落后,限制了一些高科技含量、新兴产业或新概念产业的发展,很难吸引到高校毕业生留在潭江就业,求职者在同等待遇条件下,还是更倾向去往大城市或发达城市发展。”校长这些话也十分有道理。“对啊,这样说是有道理的,潭江这几年好多乡镇公务员辞职,去年,最快的辞职速度是一周不到,我问过其中几个小伙子,他们说在乡镇没有娱乐活动、调动遥遥无期,乡镇又没啥人,搞的生活很无趣,他们不想年纪轻轻就这样,就跑过来辞职了。”王成感慨道。因社交、生活、娱乐方面无法满足需求,相关医疗、教育、交通等配套没有完全跟上,也很难将人留下来。之前,潭江也出台了人才10条,给予留在潭江发展的人才给予补助,这对于潭江这种财政收入并不多的地市来说,确实是个大手笔。可效果仍然不好,很多人宁愿毁约退钱,都不愿留在潭江。“校长呐,根据政策目标,我们准备五年时间要引进高端人才百余人,留住实用型人才达到50万人,进一步让主城区人口突破150万人。在现今社会的发展之中,人口和人才都重要。这个政策目标还需要各大高校来配合,如果连本地的院校都留不住人,还指望外地院校的学生来吗?”这番话说得很有深意,周围的领导干部纷纷鼓掌。校长也听出了王成的言外之意。“对啊,自己家孩子不疼,专疼别人家孩子,那…”潭江学院的副校长来了一嘴,看到王成看着他,就没往下说下去。王成看了一眼这位副校长,然后笑着说:“走吧,我们去各处看看。”一行人来到了女生宿舍,王成在一行人的带领下参观了一些宿舍:都是上床下桌,四人间带独卫,还都安装了空调,现在的环境是越来越好了。在校学生会女生部部长的带领下,来到了一个房间,推门,映入眼帘的是每个**都挂着帘子,隔出了自己的独立空间。“想不到社会发展这么久了,这个习惯还是有啊?我们读书的时候,也常这样整!能有自己的空间。”王成笑着说。几个学生此刻都穿戴一新,在宿舍玩电脑。见一群人走进来,纷纷起身。“你们是哪里人呐?”“我是潭江人。”“我是安昌人。”“我是安州人。”“我是南州人。”“嘿,同学们都是道南省的人呐?”王成很好奇地问。校长在一边说:“潭江学院今年秋季招生8000多名本科生,道南省内有6500名,省内的学生占比最高。”“同学们,在潭江学习、生活还习惯吗?”校长赶紧说:“这是我们省副省长、市委王成书记。”可惜,学生们并没有多大的概念,大家“哦”了一句。“没有什么不习惯,蛮好蛮好,就是学校的饭一般,如果学校能够控制,可以让外卖进校园就好了、或者在食堂增开点口味。”有位女生胆子比较大,她说。“哈哈,我读本科的时候,学校后院有一条街,但学校不让我们去吃,围住了围墙,结果,在同学和商户的合作下,围墙直接被日积月累地干出了一个比门还大的口子,最后学校不得不在那修建了一个校门用于出入。哈哈哈。”王成笑着说。转了一圈,突然,有位女学生怯生生地拉住了走在人群后的肖俊俊。“领导,您是王书记的秘书嘛?我之前看过您陪着书记来学校开过会。”肖俊俊停下了脚步,很好奇地看着这位女学生。“你好,我是王书记的秘书肖俊俊,请问您有事儿嘛?”女学生看着人走完了,她才说:“我想给您反映个情况…”(