九 （一）

吟风在母亲家的次卧中醒来，感觉浑身酸痛，也许因为前一天忙里忙外，也许因为陌生的床垫不够柔软。陌生？吟风三岁开始和母亲分房睡，她在这张**睡了十五年，直到读本科离家住校，随后出国读研，回来工作又独自租房，如今，她反倒觉得这床陌生，如同离开襁褓的婴孩，再也无法习惯温暖的束缚。她吩咐移动终端查收信息，个人邮箱中躺着两封未读邮件，一封来自阿诺，他的调查没有结果，看来吟风被辞与HMC易主没有联系，至少没有看得到的联系。另一封邮件来自Reservoir，公司为何还会给自己发邮件？难道还有没办妥的离职手续？吟风在疑惑中点开邮件，正文被智能手表投影到对面的白墙上。是Reservoir法务部发来的。尊敬的何吟风女士：我谨代表睿思库有限公司（Reservoir Limited Corporation）法律事务部，提醒您注意以下事项：作为睿思库有限公司的员工，无论是在公司工作期间还是离开公司之后，都必须保证不向外泄露公司机密，不做出任何有可能损害公司利益的行为或进行相关尝试。根据公司员工管理办法，若公司发现现任员工行为不当，将有权采取包括但不限于警告、罚款、撤职等惩罚措施；若公司发现离职员工行为不当，将有权采取包括但不限于警告、法院起诉等防卫措施。该条规定在您与公司签订的劳动合同第二十六条中有详细阐述。若您对此有任何疑问，请查阅合同，或及时与本部门联系。此函仅为提醒，不具备任何法律效应，最终解释权归睿思库所有。吟风没有看落款，怒气像一缕烟，从她心底蒸腾而上。先是被莫名辞退，如今又是这毫无缘由的“提醒”，这就是Reservoir对待员工的态度。吟风自认没有做过任何对不起公司的事儿，这几天，她为母亲的病忙得不可开交，除了失去判断能力的母亲，这两天唯一和吟风讲过话的就是阿诺，她怎么可能向阿诺泄露公司机密？等等，难道是因为她让阿诺帮忙调查御云收购HMC的事儿？可是，Reservoir没理由知道啊，即便阿诺调查中不慎被御云觉察，即便御云确实和Reservoir有某种联系，他们也没可能知道这是吟风的委托。除非他们监控了阿诺的记忆。记忆监控。这想法让吟风不寒而栗。阿诺为御云工作，他习惯将记忆实时上传，上传后的记忆理所当然储存在御云的记忆库中，御云当然能轻而易举读取员工上传的记忆，不，不只是员工，而是所有选择御云记忆库的用户。吟风不愿相信这可怕的猜想，这其中牵扯的利害关系超乎她的想象；可如果成立，一切都能得到解释。阿诺知道吟风怀孕的消息，也知道吟风母亲的病情，御云由此推断出吟风的情绪会发生大幅波动，才授意Reservoir辞退吟风；同样，吟风拜托阿诺调查自己被辞的原因也逃不过御云的监控，所以Reservoir才会发来这所谓的“提醒”。可是，吟风一个人的情绪波动又能对Reservoir造成多大影响？这盘棋很有可能更大，水面并不如看上去那么平静。吟风的斗志被激起，她是真的火了，她偏不愿做被随意摆弄的棋子，无论对手是谁，吟风决定陪他们玩下去。首先，她必须查证自己的猜测，然后找机会提醒阿诺。