第六百二十二章 这个决定太激进了！(1/2)

第六百二十二章这个决定太激进了！从陵海来的这一批人，陈江海原本打算将他们提拔成中层管理人员。不过在他没来之前，金智江这边已经招了不少人。这样一来的话，职位难免会有重复。不管岳宏盛和金智江怎么协商，都无法做到最好。这个问题，也只能放在会上来讨论，由大老板来拍板了。听完岳宏盛的汇报，陈江海跟着问道：“现在重复的岗位有多少？”“二十多个。”岳宏盛赶紧回答道。陈江海想了下：“这样好了，前期采取轮换制，表现不好的直接换人，要做到能者上，庸者下。”这话一出，在场的人都没有了声音。陈江海没有在意众人的反应，直接将会议进行到了下一项。“关于秋海后续产品这一块，我想听听你们大伙的看法。”听了这话，众人是你看看我，我看看你，却没有人敢先开口。陈江海一眼看过去，对上他视线的人纷纷低下了头。“宏盛，你先来谈谈吧。”岳宏盛点了点头，开始说了起来。他的看法很简单，秋海想要继续发展的话，那就必须继续加大在家电行业的投入力度。现在秋海的产品款式很多，可是覆盖面还不够广。最后岳宏盛提议，秋海要继续研发新产品。至于要研发什么产品，岳宏盛给了两个提议：一个是冰箱，一个是彩电。听了岳宏盛的提议后，在场众人是议论纷纷。很多人并不赞同岳宏盛的看法，毕竟这样做的风险太大了。秋海自身拥有的产品已经足够多了，产品越多，代表对手也越多。而在彩电和冰箱这两个领域，秋海将要面对的是对手，都是相当厉害的国内外企业。其实很多人觉得，现在秋海要做的就是稳定下来，将现有产品做大做强，保持良好的发展态势。等有了足够的实力，再进军其他的行业。“陈总，我有不同的看法。”金智江跟着开了口，把稳中求进的意见说了一遍。随着金智江的发言完毕，有两个提议摆在了陈江海的面前。一个激进，一个保守，倒是很符合岳、金两个人的性格。“还有其他的看法吗？”等了片刻，见没人开口，陈江海淡淡说道：“同意宏盛观点的，请举手。”秋海的内部还是相当英明和公开的，顿时有不少人都举手了。陈江海看了一眼，人数并不是很多。“那剩下的人，应该都是支持智江的吧。”陈江海跟着说道。到这里，他心里也有一个数，大部分人还不愿意太激进的。不过关于这个问题，陈江海心里早就有了结论。今天拿出来给他们讨论，无非就是想看看众人的态度罢了。“其实你们两个人的提议，我都不是很赞同。”陈江海一开口，就直接否决了两人的提议。听到陈江海的话，在场的人都疑惑了起来，陈总这是什么意思？“一个胆子不够大，一个太保守了，下面我宣布，秋海接下来要同时进军彩电和冰箱行业。”陈江海朗声宣布了他的决定。岳宏盛和金智江听了脸色顿时一变，这个决定太激进了！“陈总……”岳宏盛站起来就想说点什么，可是直接给陈江海打断了。“这件事就这么定了，岳宏盛、金智江、童庆熊、唐怀仁留下，其他人可以先走了。”前面两件事都定了调子，最后剩下的就是集团化的问题了。等到人都走了，金智江还是没忍住，提出了他的疑问。“陈总，咱们一下进军两个全新的领域，会不会太冒险了？”金智江说的时候，用词都是斟酌了一番，生怕陈江海会因此生气。陈江海则摆摆手道：“这个问题不用再讨论，就按照我说的去做。”搞企业，那就如同逆水行舟，不进则退。现在秋海的发展势头很猛，而且市场口碑也很好，所以陈江海一定要抓住这个时机，让秋海更上一层楼。岳宏盛他们不知道抢占市场，对一个企业到底有多重要。趁着现在的市场还有很多的空白，秋海必须尽快抢占下来。一旦把这些市场给占住了，未来五年之内，陈江海都不用在为秋海而担心了。因为五年后，陈江海手里的那张王牌，就可以从手上打出来了。对于秋海，陈江海已经做好了相应的规划。前五年，靠着产品打天下；五年之后，靠的是渠道。两个五年后，就到了两千年了，那个时候就是互联网的天下了。众人见陈江海已经把这件事给定下来了，都不敢再说什么了。整个公司，现在敢在陈江海面前说话的，恐怕也只有梁浩洋了。就算梁浩洋说了，这件事想必也没有什么商量的余地，因为陈江海的态度太强硬了。岳宏盛很快就接受了这个事实，跟着调整心态说道：“陈总，那这两项产品我们要怎么入手？”进入一个新的行业，无非就是两种办法。一种是自主研发，另一种就是收购相对应的企业。要是一切从基础开始研发的话，那花费的时间皱起太长了，陈江海没有这么多的时间。“先收购能够生产的小企业，然后去挖人才，直接成立科研小组，金智江，你负责冰箱，童庆熊你负责彩电，岳宏盛你负责后勤，拿出研发方案给我审核。”三两句话，陈江海把人员也给分派好了。众人也接受了这种分配方法，毕竟陈江海都开口了，他们只能听从的份。“这两件事说完，接下来我们该说一下集团化的事。”陈江海沉声说道。听到这个，众人也就没有心思去想刚才的问题了。毕竟一旦集团化，他们的位置多少会发生改变。这件事，关系到他们未来的职业生涯，由不得他们不慎重。“陈总，集团化是一件大事，是不是需要征求更多人的意见？”金智江说出了他的意见。陈江海点头道：“你说的没错，不过今天我们只是拟一个章程，你们四个根据这个章程，先给我一个具体实施的方案。”听到陈江海这次没有一意孤行，众人都松了一口气。集团化可不是一件小事，需要考虑方方面面的影响。尤其是集团化对综合管理人员的素质要求很高，不是一般人能够胜任的。不过这点陈江海倒是不怎么担心，岳宏盛已经向陈江海展现了他的能力。同时，公司各个部门的联系会变得更加的紧密。这样的话，对于各个部门领导的协调和统筹能力，也是一个很大的考验。