卷四 淇奥 第十五章 改革（中）

羽，你不是一个平凡人。 ”北宫灵雨不惧男人那|神，“真的不是，从来就不是。我最近找安子介和石矢志打听过你的事情。小羽，一直以来你背负了太沉重的包袱！”公孙羽脸孔微微扭曲起来，倏地转身便待离去。然而女皇一把将他死死拽住：“小羽，你不能走！我不让你走！你必须听我说完！”公孙羽默然回首，眼中泻出的痛楚让她心头抽搐不已。“小羽，我希望你清楚，那些都不是你的过错！你，公孙羽，已经尽了自己的本分！”北宫灵雨认真说，“我早就想和你说这些了，可是怕你不能接受，也怕我是交浅言深。小羽，我现在能说吗？”她的眼神清清如水，其中蕴含着无限真切和宠溺。这宠溺曾经让男人尴尬和不甘，此刻却如一缕淡淡而温煦的晨曦，温暖着他冰凉的心。“如果我能说的话，那么我必须告诉你：忘却过去的伤痛记忆吧，小羽！”北宫灵雨双手扶在他的胳膊上，“重新开始你的人生！小羽，你的人生应该有更多彩虹，更多笑声。你太严肃了，太沉重了！”公孙羽喃喃道：“难道我现在不是在重新开始吗？”北宫灵雨摇头说：“不，小羽，你的心还封锁在过去。你企图过上正常人的生活，企图将自己变得更平凡一些，其实那都是在压抑自己的本性。小羽，如果你愿意，你可以重新谱写属于自己的传奇！”公孙羽苦笑摇头：“大小姐，你太抬举我了吧，我现在囊无分文，身无长技，凭什么在这个金钱横溢的社会谱写自己的传奇？”北宫灵雨盯着他的眼睛几乎整整一分钟之久，忽然她用迷梦一般的声音低低问：“小羽，如果我愿意用金鼎做你的跳板，你……愿意站在这块跳板上吗？”公孙羽是个聪颖之极地男人。自然瞬间明了女皇地意思。全身不由为之巨震。脸色苍白起来。片刻之后。他默然摇头。“为什么？”女皇嘴角沁出一抹绝艳地凄然微笑。“小羽。你以为我在向你求婚吗？不。我只是将你当作家人。小羽。你应该知道我地艰辛吧！父亲过世了。留下这么一个大摊子。外有强敌。内有骄兵悍将。我一个弱女子有多么困难这些日子你应该看得很清楚吧？小羽。我们之间就算合作如何。金鼎是你地跳板。而你在金鼎帮我。如果有一天。你真地觉得金鼎再也不值得你留恋。我会放你走！”公孙羽再次被震撼了。动了动嘴唇。一时竟然呐呐无言。北宫灵雨将男人地神色看在眼中。嘴角不由沁出一抹喜意。盯着他说：“小羽。我知道你是一个骄傲地人。你地骨子里一直深藏着男人地血性和傲气。但骄傲是要资本地。如果有了金鼎这块踏板。我相信你能够创造一个新地传奇。不是在战场。而是在商场上。用你地智慧开拓一片属于你地领域。小羽。我相信你。你相信自己吗？”公孙羽无法拒绝。不是因为她地允诺。不是为了那空幻地传奇。而是因为她那炙热地眼神和诚挚地神色。在她地脸上。他找到了如表姐华萱一般地亲切表情。这种表情让他难以说出任何违逆地话语。更何况眼前这个女人才是目前唯一令他怦然心动地女人！北宫灵雨看到了他的挣扎和斗争，于是淡淡说：“小羽，我知道你要想一想。我给你时间，不过你必须记住：我们之间至少是朋友。”在公孙羽离开后，北宫灵雨地心很久都难以平静。她抛开手中的文件，走到落地窗前，将窗帘唰的一声拉开。明媚的阳光挥洒进来，照耀在她身边那盆稚菊上，嫩黄色的花瓣犹若透明般晶莹。我今天是怎么啦？刚才为什么会那么冲动？女皇伸指点在稚菊上，晶莹地手指与明艳的花瓣相辉映。虽然对冲动有些诧异，心中却没有任何后悔，反倒有一种吐露衷肠地兴奋和爽快感。最近以来，她越来越真切地感到了男人身上隐藏着的那股抑郁之气。这股抑郁之气虽然被男人很好地用万载玄冰掩盖住，但逐渐接触到他内心地聪慧女人却清楚地感知到。颖慧的女人知道，这个男人在压抑自己，如果有一天他释放自己地话，将爆发出惊天动地的能量。“我的男人，一定是一个身披金甲圣衣、脚踏着七彩云霓的英雄，而不是一个落寞的流浪汉！”女人忽然喃喃自语，眼中充溢着对幸福的憧憬。这一刻，她心底坚定了某个信念。*虽然遭遇部分抵制，但金鼎改革计划还是强制性的推行下去。这其中，得益的中高层功不可没。这次改革，金鼎部门总经理大多得到很好，唯有客户部总经理胡治国在竞争市场总监的职位时最终被排到矿业集团担任副总裁职务。胡治国在离去的之前，在各部门蹿访一遍，颇留下一些阴阳怪气的怨言。但人走茶凉，也没多少人将他的话当数，大家只是呵呵地附和几句。集团总部及下属分公司、子公司、控股公司的部门主管计55人因为岗位调整而被集团列入培训名单，这其中便有闹得很凶的张起运和罗毕。１１月5日。为了表示对他们的尊重，北宫灵雨亲率集团所有高层在大会议室为他们专门召开定心会。“一直以来有个传言说，集团准备将你们当作垃圾甩出去。我现在在这里可以明确地告诉你们：那是诽谤！”北宫灵雨双手按在桌子上，灵光四射的秀眸扫视着众人。“如果那样，集团也不必花大价钱将你们送到各个重点大学甚至国外去进修，而是直接将你们下放到下属某个不景气的公司！你们都是有脾气的人，我想在那里熬不了几个月，你们一个个都会自动离职了吧？”在女皇的扫视下，所有人都垂下头，尤其那些曾经蹦得最高的家伙。“我在这里承诺：只要培训期一结束，只要你们顺利完成培训任务，回到金鼎将立即得到重用，所有人的薪酬将视培训成果，上调5-－00！如果有表现突出者，回来之时就是提拔重用之时！“你们应该知道，金鼎现在正处于发展时期，对人才需求是很大的。所以你们在培训期不必有任何顾虑，不必担心回来后失去岗位。我在这里承诺：你们未来的岗位绝对不会比现在差！“有句老生常谈是：2１世纪是人才之争的世纪。我希望你们通过这次难得的培训机会成长为金鼎杰出的人才，为金鼎的未来贡献自己的才华和力量，而金鼎对人才一向是礼敬有加的，这一点你们都很清楚。“你们都是有学识的人，其实也知道全球跨国公司都有一个长期大范围的培训机制，而接受培训是即将得到重用的征兆。金鼎集团正在稳步走向世界五百强，金鼎培训机制也正在向跨国公司靠拢。我希望你们自己酝酿一下这次培训的得失，不要失去大好的发展机会！”在北宫灵雨之后，集团元老林镇北、金泰希等也一一发言。通过这番努力，那帮骄兵悍将终于安静下来，除了极少数人外一个个满怀希冀地前往培训目的地进行为期一年的培训。金鼎的改革依旧有条不紊地进行下去，除了部门被裁撤或改制外，另一个重要的事情是董事会的健全。１１月5日-8日，金鼎董事会下属执行委员会、审计与风险控制委员会、人事与薪酬委员会、提名与治理委员会相继成立。北宫灵雨兼任执委会主任，审计与风险控制委员会由独立董事张琼担任，人事与薪酬委员会主任由独立董事刘云正担任，提名与治理委员会主任由独立董事温清明担任。同时，集团第二大股东臣仕派遣程峰出任金鼎集团常务董事，不过此人正在欧洲度假，暂时没有履任。通过健全董事会，北宫灵雨极大地限制了集团高管的权力。由于她个人任职董事长兼总裁，改革实际上间接将权力集中在她手中。由于林镇北、金泰希均是高管兼内董事，其他老臣权益没有受到任何损伤，故而改革几乎没有受到任何抵制。１１月9日，各委员会开始正式运转。同时执委会下属政策研究室、发展研究室也挂牌工作，与集团战略策划中心、企业研发中心密切配合，主要负责集团中远程战略规划、战略性收购，同时为执委会提供战略发展思路及政策依据、对企业阶段性问题提出参考意见、负责组织重大问题重大决策的论证、为各部门提供政策性或科学性论证或咨询、负责企业下属部门或公司的监管等。通过四大委员会、两大研究室，北宫灵雨牢牢地将金鼎集团控制在手。毕竟这些部门的负责人主要是对董事会或执委会负责，而董事会、执委会同样控制在女皇的手上。这其中有两个小小的插曲。１１月5日，程雨柔自澳大利亚回国，北宫灵雨、关玉雪、白妃樱、苏伊美前往机场接机。程雨柔随即正式加入金鼎集团，并出任行政总监安子茜的助理。而同一日，经过严密检查，覃雅玫彻底康复出院。但北宫灵雨却并没有因此撤除男人贴身保镖的职务，而是将女保镖安排给了妹妹。女保镖虽然一脸忧郁，但也只得勉强接受。首发