第十七章 八一、清明上坟（下）

八一、清明上坟（下）文进看着这些在报纸上发表的豆腐块文章，心潮起伏，思绪万千。他对今天在宣传报道方面所取得的成绩，简直不敢相信这是真的。他生长在农村，而且他只有小学6年的文化水平。多亏了从1965年以来，担任生产队的现金出纳员、会计，乃至队长。这才使他的6年文化没有白学；这才使他的6年文化得到了巩固和提高；这才使他的6年文化得到了应用和发挥。1987年2月份，他又担任了桃源村的党支部书记。那时，他还感觉很吃力，有些难度较大的问题感到力不从心。不过，他的勤奋好学，使他很快的克服了一切困难，并能轻车熟路的干好支部书记工作。在担任支部书记期间，乡党委把宣传报道工作作为一项硬任务纳入经济指标考核。他这才逼着鸭子上架，被迫拿起笔写新闻稿件。他写的第一篇稿件“他们温暖了一颗孤独的心”发表在1991年2月14日的通化日报上，这天正好是大年三十，他的这份高兴劲真是无法形容。以后，他又两次参加了二道江区和二道江乡举办的新闻报道学习班，从中学到了不少的写作知识。于是，他开始了艰苦的、辛勤的笔耕生涯。他写的作品到目前为止，在报刊上发表了60多篇；在通化人民广播电台播出了140多篇。在被采用的这些稿件中，有新闻、有消息、有杂谈、有散文、有诗歌、有游记、有随想录、有人物通讯。对于这些，他原先连做梦都不敢想，可现在已经变成了现实。排列整齐的铅字，在报纸上发表了一篇又一篇。他采写的范围很广，开始只是写村里的好人好事。后来，他感到这些远远不够他写的。于是，他就找米下锅。先后写过桃源村的、邮政所的、储蓄所的、财政所的、信用社的、供销社的、乡党委、政府的、乡人武部的、乡人大的、乡民政的、乡建材公司的、发电厂的、通钢企业公司第二水泥厂的、通钢耐火厂等，总之，采写的单位很多。他采写的稿件不但在通化日化报上发表，还在吉林农民报发表6篇，在城市晚报发表2篇，在中国水泥发表1篇，在吉林劳动保护发表1篇，在冶金卫生报发表1篇，在印刷品邮寄报发表2篇，在通钢报发表数篇。对于在区广播电台播出的稿件，他从来没有统计过……文进看着这些豆腐块文章，心里不由得产生了一种自豪感。他觉得，如果自己没有一技之长，在水泥厂上班时，顶多是一个4班3倒的看皮带的上料工人。可他到了水泥厂，厂领导对他非常的重视和赏识。把他安排在办公室当核算员，还兼任车间工会主席和副主任。在水泥厂的8个月里，他就把水泥厂的事迹大加宣传，在报纸上发表了8篇，在电台里播出16篇……当他从企业公司第二水泥厂调到通钢耐火厂以后，安排在建材车间。由于车间主任王占生对他非礼的报复，使组宣部长高贺同志很不满意。也正是他有了这一技之长，才被破格的调到耐火厂工会当干事。在93年12月份到今年的4月份，还不到半年的时间，她又把耐火厂的好人好事、好经验、好做法进行宣传。致使党总支书记、厂长、工会主席对他刮目相看……他看着这些豆腐块文章，心里不由得升腾起一种甜滋滋的感觉。他想，这些成绩的取得，都是辛勤笔耕、努力奋斗的结果。在以后的工作中，还要一如既往的努力拼搏，写出更多更好的文章……4月29日，文进参加了通钢公司工会召开的“庆五一暨工会模范杯”表彰大会。文进自到耐火厂工会以来，还是第一次参加这样的大会；还是第一参加参加这样有档次的大会；还是第一次见到通钢这些首脑人物。会场设在公司5楼会议室，这个会议室是公司专门用来召开各种大型会议的。会议室宽敞明亮，有200多平方米，室内有坐位200多个；宽阔的主席台上的后墙，是一块通长的紫色落地大帷幕；主席台的两侧摆放着音响设备和各种花卉；主席台的前面摆着一张讲桌，上面有讲话用的麦克风，还有供讲话人用的水杯；讲桌的后面设有6排桌椅，是公司主要领导的坐席；主席台的上方，悬挂着一条通长的用红布做的大横额，横额上写着：《通化钢铁公司庆“五一暨工会模范杯”表彰大会》，显的很隆重。大会有郭焕庭同志主持，大会第一项，有公司工会主席安凤成同志讲话。他40多岁，1.75米的个头，一张瘦削的脸上，镶着一双明亮的大眼睛。他讲的第一个问题是：“开展形式多样的劳动竞赛。通过竞赛来完成各项指标；通过竞赛来增加企业效益；通过竞赛来发展企业经济。在此基础上，要保证创模范杯竞赛的顺利开展。同时，工会工作要实现两转两靠的方针，贴紧靠实。“工会的第二项工作，进一步强化班组建设。班组建设是工会工作的一项很重要的工作，一定要抓紧抓实，不能走过场。尤其是各厂工会，要设专人抓班组建设。”……大会的第二项，有工会组织部长赵晓红宣读表彰决定。这次受表彰的有：炼铁厂工会等11个工会为模范杯工会；耐火厂石灰车间等20个车间工会为模范工会之家；李世田等36名职工为优秀工会积极分子。大会第三项，领导颁奖：有公司总经理张今泰、党委书记王茂清、工会主席安凤成为获奖单位和个人颁发奖品和证书。大会第四项，张今泰总经理讲话。他50多岁，身高1米85以上，长方脸，大眼睛，眉清目秀，很有风度。他说；“今天参加工会召开的“庆五一暨工会模范杯”表彰大会，感到很高兴。公司工会在公司党委的领导下，几年来，一直是省里、市里的模范工会。在今天这次表彰会上，我首先为获奖的单位和个人表示祝贺！希望你们再接再厉，百尺竿头，再进一步，为通钢的发展和振兴做出更大的贡献，用改革动力促进发展。“我讲的第一点是，企业的兴旺发展，应该以改革为动力，主要是提高人的素质。改革是企业前进的动力，只有大刀阔斧的进行各项改革，才能使企业振兴；才能使企业发展；才能使企业有后劲。但最关键的还是提高人的素质。人的素质提高了，可以使企业有生命力；可以使企业蓬勃发展；可以使企业起死回生；可以使企业扭亏为盈。“我讲的第二点是，进一步调动积极性，化解矛盾。工会是调动职工积极性的专门组织，它不但要搞好各项竞赛活动，还要关心职工群众的疾苦。谁家有了困难，工会主席要亲自登门拜访，解决职工群众遇到的难题，把矛盾消化在萌芽之中。团结他们投入到工作中来，调动他们的积极性。只要这样做了，这个工会就是一个合格的工会；这个工会就是一个群众拥护的工会；这个工会就是一个让上级放心的工会。“我讲的第三点是，工会在公司中所占的位置，主要靠发挥职工的积极性……”大会第五项，公司党委书记王茂清讲话。他40多岁，1米75的个头，白净面皮，两眼有神，风度翩翩，身体微微发胖。他说：“同志们，很高兴参加今天工会召开的这次”庆五一暨模范杯”表彰大会。我首先向获奖的单位和个人表示衷心的祝贺！希望你们戒骄戒躁，在新的一年里取得更大的成绩。“我讲的第一个问题，对工会工作的评价。工会工作在公司党委的统一领导下，几年来，做出了很多成绩。主要表现在：各级工会干部的中心意识更加强烈；尤其是现在向管理工作靠紧靠实上，工会工作能围绕公司的总体目标进行协调、部署。尤其是在开展班组建设上，下了很大功夫。确实的调动了职工的积极性，使各项指标都能完成和超额完成。特别是各级工会干部，能主动转变工作作风，亲自到第一线去摸底、去调查、去做过细的思想政治工作。切实解决了职工提出的难点问题和热点问题，从而调动了职工的生产积极性。在组织开展文体活动中，能坚持群众性，利用业余时间，这一点是很可取的。“我讲的第二个问题，对工会工作的基本要求。要继续组织好职工群众学习理解20字方针；组织好职工群众的学习，明确改革、发展、稳定这个方面的道理；强化中心意识，以后的工会工作要向管理深层次延伸。具体的做法是：一是强化劳动竞赛，提合理化建议，小改小革，在全员上下功夫；二是强化民主管理工作，重点强化班组民主管理。对班组长要提高他们的管理和领导水平；三是要强化班组建设，把班组建设提到议事日程上来，不走过场；四是要强化职工教育，在政治素质、敬业爱岗上下功夫。对于提高职工的政治素质很重要，职工的素质提高了，爱岗敬业就落到了实处；职工的素质提高了，企业的经济效益才会大幅度提高；职工的素质提高了，企业才能振兴，企业才能兴旺。“我讲的第三个问题，加强工会宣传思想工作，化解矛盾。各级工会干部要深入下层，了解职工的困难，做过细的思想工作。有了问题，及时解决，善于把矛盾化解在萌芽之中。统一思想，把职工正确地引导到生产建设中来。“我讲的第四个问题，各级党委要重视工会工作，支持工会工作，注意发挥他们的作用。党委是工会的主心骨，因此，对工会的工作要亲自过问，要关心，要支持。他们有了好的建议，要及时采纳，把工会工作真正纳入党委的议事日程。”……参加这次表彰会的人员有各厂的书记、厂长、工会主席、工会干事共200多人，5楼会议室座无虚席……散会后，文进对参加这次会议感到非常荣幸。在会上，他目睹了公司党委书记王茂清、公司总经理张今泰、工会主席安凤成等公司领导的风采……