第十七章 八六、怀念母亲（中）

八六、怀念母亲（中）文进看完丽霞的来信，不由自主地流下了感动的眼泪。她回忆了在生产队时干活的情景，她那时就对他产生了好感，可他怎么也不敢往哪方面想。她那时是一个20多岁如花似玉的美貌**，而他则是一个快到40岁的人。由于年龄差异太大，他因此不曾想的那么远；他因此不曾想的那么复杂。她对分田到户的孤单；她对家庭暴力的不满，以此来宣泄内心的痛苦……多亏了在1987年2月24日她遇到他以后，才逐渐建立起爱的关系。她的这些真挚的语言，她的这些让人陶醉的语言，怎能不感动他呢？因此，他被感动的流泪是很正常的。她不但人长的好，心地善良，端庄贤惠；而且聪明过人，文化知识也很高。这些，都是他对她赏识的地方；这些，都是他对她深爱和崇敬的地方。正因为她具备了这些优点，他才能和她建立起感情；他才能和她真心的相爱；他才能和她携手并肩走过了7年的坎坷相爱的路程。因此，他对她的同情，他对她的关爱，他对她的体贴，胜过了任何一个人……在来信中，她还夸他为她写的诗歌，说这些诗歌真实的再现了当时的情景。让她很喜欢，让她很爱看。他对她的来信是非常喜欢的，也是爱不释手的。他想：她在困难重重的压力之下，还给我写回信，真是一件不容易的事情。因此，我一定要抽出时间给她写回信，免的让她企盼和等待……文进采写的稿件，在8月和见9月两个月里，可以说是硕果累累满枝头。这两个月，在通化人民广播电台播出稿件13篇；在报纸上发表8篇，共21篇。8月6日，电台在周末笔会节目里，播出了诗歌：“伟大的绿色长城”；8月8日，电台在山城天地节目里，播出了通讯：“他在岗位上闪光”——水口段关长胜的事迹；8月11日，电台在农家百事节目里，播出了来信：“游泳要注意安全”；8月15日，电台在山城天地节目里，播出了通讯：“一场艰巨的战斗”——介绍通钢耐火厂建材车间的事迹；8月31日，电台在山城天地节目里，播出了通讯：“模范车间带头人”——介绍通钢耐火厂石灰车间主任李文植的事迹；9月9日，电台在新闻节目里，播出了消息；“通钢耐火厂学习宣传《劳动法》”；9月10日，电台在周末笔会节目里，播出了诗歌：“蜡烛颂”；9月14日，电台在新闻节目里，播出了人物消息：“李大刚救人不留名”；9月17日，电台在山城天地节目里，播出了人物消息：“**诗人——冯志昌”；9月19日，电台在新闻节目里，播出了简讯：“通钢耐火厂捐衣物795件；9月22日，电台播出了新闻：“81897部队为二道江乡桃源村义务修路”；9月27日，电台在周末笔会节目里，播出了庆‘十一’征文：“建设者之歌”；9月28日，电台在山城天地节目里，播出了一封感谢信：“丛巧云感谢通铁医院给了她第二次生命”。8月16日，通钢报1版发表了一篇通讯：窑台上奋战着耐火人为配套百万吨钢铁的耐火厂活性石灰3号竖窑于8月1日正式点火。从点火到出产品，需要近半个月的烘窑工作。此时，活性石灰3号竖窑的烘窑工作正在紧张的进行。烘窑工作，本来是一件既轻松又容易的工作。然而，3号的烘窑工作却是一副千斤重担，给领导和岗位上的工人带来巨大的工作量和极大的压力。这是因为鼓风机和卷扬机都没有调试好，料车不能正常工作。所以，烘窑所用的烧柴、焦炭，只能用吊车送到6.8米的平台上。搬运、投料都是人力操作。在酷暑高温和熊熊炉火烘烤下，工人们汗流浃背不停的往炉内投料，为3号竖窑早日烘干忘我的工作着。在这种情况下，车间领导和职工一起，日夜奋战在窑台上。到8月10日早8时，石灰车间副主任杨明顺已经4天3夜没有回家；车间工会主席谢承伟、生产段段长徐万成、动力段段长盛长江3名同志3天两夜没有回家。在这些日日夜夜里，他们没有吃上一顿像样的饭；没有睡上一个像样的觉。就这样，他们带领职工一直坚持到卷扬机恢复了正常，料车开始工作，他们这才轻松的舒了一口气。（王文进李殿志）8月9日，通钢报3版发表了一篇新闻：耐火厂引导职工共度难过本报讯通钢有困难，你是怎样看？耐火厂的领导和工人的回答是：“同舟共济度难过，提质降耗夺高产；强化管理增效益，为增铁保钢做贡献。”他们是这样说的，也是这样做的。他们的做法是：一、领导迅速传达、贯彻、落实公司工作会议精神，并召开全厂党员、骨干和班组长以上的干部会议，及时传达张今泰经理和王茂清书记的讲话精神。号召全厂职工认清形势、坚定信念、迎难而上、全力组织，为全面夺取下半年的生产经营目标而奋斗。二、强化管理，降低成本，主要是在质量管理、财务管理、物资管理、劳动管理和综合管理上下功夫。厂部在东大门的交通要道上新增设两道门卫，避免了集体财产的流失。在石灰、黏土砖、绝热板、红砖的烧制工程中，节约原材料，节煤、电、煤气等能源。从而达到开源节流、提质降耗、提高产量、增加效益的目的。三、提高产品质量，为增铁保钢做贡献。在今后5个月生产的活性石灰、黏土砖等产品，必须保证质量，想方设法达到和超过公司规定的指标。（王文进）8月30日，吉林劳动保护第4期发表了一篇简讯：通钢耐火厂开展《安全效益》大讨论活动通化钢铁公司耐火材料厂注重“安全与效益”大讨论活动。增强了干部职工的安全意识，为安全生产创造了一个良好的环境。自安全与效益大讨论开展以来，全厂干部职工积极参与。在提高认识的基础上，查摆‘安全第一’的思想树立的牢不牢？本单位各项安全管理制度，岗位安全操作规程是否齐全？对违章、隐患是否严肃处理？三不伤害防护卡的内容是否完善等问题。对查摆出来的问题，以责任制的形式落实到人头，把不安全隐患消灭在萌芽之中。并制定今后的安全生产保证措施。（王文进）