第十九章 九五、三次空等（上）

九五、三次空等（上）八月中秋热难收，三次空等凉心头不知为何妹不来，只因有病泪水流。7月1日，是中国共产党诞来辰74周年纪念日。这天是周六，是大礼拜天。为了给党的生日献上一份礼物，耐火厂党委组织了机关的全体干部和各车间的党支部书记、车间主任、副主任、工会主席、党团员100多人，参加义务劳动。通钢耐火厂党委，在1993年还是党总支，到1994年底晋升为党委，现有党员60多人。这次义务劳动共分3个场地。第一个场地是机关干部和党团员，他们在西大门附近倒腾耐火砖。因为这些耐火砖是一些积压产品，东一堆西一堆的，很不雅观。他们这支队伍30多人，在党委书记于恩绵的带领下，利用一天时间，把那些零零散散的耐火砖，重新码成垛。第二场地在石灰车间的前院，耐火砖专用场地。因这些耐火砖经过装车后，还剩下部分耐火砖。这些耐火砖都离地面半米来高，很不规整，也很占场地。因此，需要重新规划码垛，倒出更多的地方。在这里干活的是石灰、黏土两个车间，由机关党支部书记李志明带队。第三场地在办公楼门前。这里有球场、有假山、有喷泉、有花园、有草坪。这里的任务是清理杂草，打扫卫生，挖排水沟。这里是建材车间、机修车间、水口段3个单位，共40多人。在工会主席崔忠昌的带领下，也是利用一天的时间，把花池、草坪里的杂草拔的干干净净；把球场、假山的卫生打扫的干干净净；把两条各50延米的水沟清理的干干净净……提起义务劳动，在耐火厂来说，是一项经常开展的活动，都是选在周六和周日，有时也选在节假日。文进来到耐火厂以后，经常参加这些义务劳动。有时是机关开展的；有时是党委开展的；有时是工会开展的。在每次劳动中，文进都积极参加，他从不在劳动中偷懒。因为他是农村出身的共产党员，他对出力的活总是干在前面。因此，经常受到厂领导的称赞。在耐火厂，平均每个月至少有两次义务劳动。由于在劳动中，书记、厂长、工会主席等主要领导亲自参加，带头实干。因此，很有号召力和向心力，并通过劳动，产生了一种凝聚力。对于在春夏秋3季的义务劳动，都是本厂开展的。这些义务劳动都是比较好干的。只要认真干，只要不偷懒，只要不藏奸，就一定能干好。但是，到了冬天的义务劳动，难度是很大的，也很艰苦。平均每年冬天，都要3、5次的参加公司分给厂部的卸煤任务，每次3至5个车皮不等。每个车皮安排固定的人员，每个人分配一段任务。中间的比较好卸，两头的就很难卸。因为是数九寒天，两头的冻层很厚，得用尖镐一镐一镐的往下刨。既耽误时间，又要多出不少力，多流不少汗。有时卸完一个车皮，身上脸上都成了黑人。像这样既脏又累的活，文进一次也没有落下。干完之后，感到疲乏、感到饥饿、感到浑身因出了汗，又湿透了之后而打寒颤……7月和8月，文进采写的稿件，在通化人民广播电台播出6篇；报刊上发表3篇，共9篇。7月1日，电台在周末笔会节目里，播出了诗歌：“我站在党旗下”；7月4日，电台在新闻节目里，播出了消息：“通钢耐火厂开展奉献月活动”；7月7日，电台在山城天地节目里，播出了人物通讯：“服务一线，当好后勤”介绍耐火厂材料科长徐永惠的事迹；7月8日，电台在新闻节目里，播出了简明新闻：“通钢耐火厂党委开展庆“七一”义务劳动；7月17日，电台在山城天地节目里，播出了杂谈：“安全需要婆婆嘴”；8月17日，电台在周日金桥节目里，播出了人物通讯：“宫顺志四次下水救人风格高”。7月15日，通化日报3版发表了一条简讯：耐火厂党委开展庆“七一”义务劳动七月一日，通钢耐火厂党委利用公休日组织了机关干部和各车间同志一百多人参加了义务劳动。用实际行动，为党的生日献上了一份礼物。（王文进）8月7日，通钢“安全环保”报发表了一篇文章：耐火厂强化安全管理狠抓安全教育上半年实现安全生产五为零抓好安全教育，搞好安全生产，是提高企业经济效益的需要，也是保证人身安全与家庭幸福的需要。为此，通钢耐火厂紧紧抓住这个重要环节，不失时机地向全体职工开展“安全月”、“安全周”活动。进行安全教育，使耐火厂的各项工作进展顺利，实现了安全生产五零。进入95年以来，全厂开展了百日安全生产，安全与效益大讨论活动。机修车间还把百日安全活动作为一项竞赛，在职工中狠反三违两惯、细查事故隐患。并建立新的规章制度，杜绝一切事故的发生，提高了干部职工的安全意识，使各项指标实现了元月开门红。5月份，是公司开展的“安全月”和全国的“安全周”活动。在这项活动中，耐火厂主管安全的领导和有关人员，在全厂职工中认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针。利用板报、画廊、广播、横幅标语等宣传工具，大张旗鼓地宣传安全生产的重要意义，并在各车间开展安全分析会。利用班前班后学习安全、讨论安全，用本单位的事例，进行剖析、总结经验，深查不安全因素，制定整改措施等各种形式，开展安全教育。从而增强了干部职工的安全意识，使安全这根弦牢牢地扎根于职工头脑之中。由于全厂上下齐动员，党政工团齐抓共管，呈现出人人抓安全，人人管安全的喜人局面。使“安全月”和“安全周”开展的有声有色、扎扎实实。自“安全月”活动以来，利用广播宣传45次；写大字块横幅3幅；张贴标语25条；板报专刊11块；查处一般性事故隐患33起，并及时进行了整改。与此同时，耐火厂还举办了“劳动法”、“吉林劳动保护管理条例”培训班。对车间的支部书记、主任、班段长、工会小组长、核算员、材料员、各科室的管理人员进行了培训。使他们懂得“劳动法”和“吉林劳动保护条例”与安全生产之间的重要联系。耐火厂通过开展“百日安全”、“安全月”、“安全周”活动，全面提高了职工的安全素质，推动了生产，高标准实现了双过半。到6月末统计，生产冶金石灰5.7373万吨，实现计划的108.6%；黏土砖4311吨，完成计划的106.8%；红砖420万块，完成计划的105%；绝然板108吨，超计划8吨；实现产值1.399.51万元。耐火厂上半年实现了人身、设备等安全生产五为零。他们将长期坚持抓安全，把安全管理纳入责任制进行考核，使全厂形成一个“生产必须安全，安全为了生产”的良好氛围。王文进吉林劳动保护第四期第44页发表了一篇题为“开展安全活动，提高安全素质“的文章。因这篇文章在通钢“安全环保”报8月7日发表过，这里不再重叙。