有些比较喜欢仗势欺人的旧人,就颇喜欢抓住新人的头三个月,拼命显示自己的优越感从而高出旧人一头,压倒她。旧人通常都采用按兵不动,远观和互相交换和新人打交道的心得来揣摩新人是个什么样的人。大部分的老人还是喜欢聪明的能干的新人。因为和这样的人一起工作不累,少部分的老人喜欢比自己笨的新人好满足自己的虚荣心。但是,面对未知深浅的新人,老人还是感觉有点威胁性的,渐渐试探了才决定将来面对新人的态度和口气。要想得到这些老人的信赖,只能等新人平安无事的通过一段时间的考验才能够了。为了表现好,小新一进去新公司,就准备了一个小本子,专门用来清楚记录自己做的实际产生结果的事情的基本程序。本子不要大,中等就可以,我见过有同事用一个极小的口袋本,只记些非常重要的活,不必要的不要记,这样方便你查找。电脑里面一定要用EXCEL文件专门建档。比如:收发纸介质、磁介质的时候一定要做记录,有的非常重要的交代任务的电话或当面交代的事情也要做个记录。这个文档一是为了让自己清楚自己具体做了什么事情,处理了什么文件。另一个是为了在事情出问题的时候找出“真凶”。为什么说真凶?一个星期四的中午,女金刚有个文件要快递出去,她先把文件交给装B男。装B男自己照着名片本子填客户的姓名电话地址,办妥之后,他把填好快递单交给小新。小新负责把快递单贴到信封上送到传达室。这是件非常简单的事情,回来之后,小新也一如既往的在快递收发本上面填写:时间:12月1日,快递内容:财务文件,目的地:YY公司,地址:某省某市某公司,联系人和电话:梁先生,88888888……小新拿出女金刚给她专门记录快递的本子,一笔一划的把这份快递的编号、内容、发件时间和对方名字电话记录了进去。按照女金刚的吩咐,小新必须要在每个同城快递寄出后的第二天,和每个异地快递寄出后的第三天,按照当初记录的客户电话打过去问问那人收到快递了没有,以确保文件按时寄到,没有丢失。