和老外正式开战(9)这一席话,一下子让小新对乔治有了全新的认识,以前以为他是微软总裁比尔盖兹、苹果总裁斯蒂夫乔布斯那种年少有为白手起家的外企CEO的错误印象已经全然洗盘,现在在她眼前的不过是个年少轻狂,喜怒无常的有钱二世祖。“乔治对吴仪敏那么好,该不会想把她变成小蜜吧。”小新突然想到了一个暧昧的问题。“他倒是真有那心,可是女方不干,别看她刁钻,可偏不接受情妇这个‘职位’。”“那为什么她会走呢?”于是,茉莉娓娓道来吴仪敏从得宠到失宠的一路历程。原来,吴仪敏在大权在握之后,开始觉得自己的地位无人能比,就慢慢的开始给自己搞特殊化了。落实在行动上的,则是诸如别人都要准时上班,而她可以晚来早走,某些报销的费用别人都不能报销,而她可以畅通无阻。而当执行起来的时候,她不仅不管中国员工,同时也“罔顾”了其他真洋鬼子的利益,竟然将他们的要求拒之门外。因此导致全公司上下的人,都对她积怨有加。而最后的爆发点,则是在吴仪敏休事假回美国的那一段时间,明明是休假,但是她仍然要求各种需要批阅的文件必须要扫描后发至她的信箱里,经过她一一审核通过后,方可执行。这么一来,耽误了工作进度本身就惹人反感——你既然是休假,便好好的去休息吧,把权责托付给接管人代理这一段时间并非难事。而她处理的更加失当的,则是当她从美国飞回来工作的时候,认定自己休假的时间里也是在工作的,要求给她发全额的工资。事假并非年假,规矩怎么可能任由一个人的性子随意变动?终于,情绪大爆发的一众公司群众,加上高层老外,一起找乔治要说法。结果,自然是连乔治都兜不住的吴仪敏被扫地出门。吴仪敏走之前,乔治不知道为什么突然人品大爆发,一下子从喜欢她得不得了,变成了讨厌她的不得了,这就耐人寻味了。