和老外正式开战(14)小新也对茉莉这种不坚持原则的工作态度感到失望。诚然,曾经是因为报销的事情和他们吵过架,可那是因为作为CEO的乔治——他不懂。你作为财务,就有义务将正确的借款申请程序和步骤告诉他,并且希望他也能起到积极执行的作用。而不是在人家的威逼下,就轻易的放弃自己的主张,随波逐流。会计本身就有公平和监督的职能,面对一个实际上并无任何企业管理经验的乔治,即使他是老板,你也不能够事事都顺着他来做。再后来小新有个朋友也谈起过类似老板不善管理的事情,都表示他也曾经在一个,混乱的,没有秩序的公司待过,干了几个月就走了。因为没必要继续耗着。可就此事,茉莉把头已经开坏了。即使是老资格的她,也曾经就这样轻易的,在杰克获得乔治的许诺时,只需要凭一封电子邮件便可以取款。姜小新,这个新来的下属,有什么资格予以反驳?——莫非要显示她比茉莉更专业?如果再斗下去,她不仅要得罪外国人,还要连自己的师傅也得罪了。得罪了所有人的话,那日子就不好过了。这是多么悲哀的事情——最后,小新也要向所有人妥协——原来这就是所谓的企业文化。她开始认识到,自己和茉莉,不是一类人。她是那种敢在别人欺负到头上的时候,跳起来予以反击,不惜争个鱼死网破的人。当然,她也是被原来的环境给逼出来的,被欺负怕了,所以要先发制人,让她庆幸的是她没有欺凌弱小。而茉莉,则是那种明哲保身,胆小怕事的人,她敢在背后说出公司的种种阴暗,却安于在阴暗中继续潜伏着,也是因为家庭和现实的压力,这份工作高薪而且安稳,只要做个顺民便可以安然无恙,所以她避免一切纷争。