第一百二十一章 谈话（二）

晋秘书长在尹扬连续的反问下，他把背往沙发上微微靠了一下，没有接尹扬的话,但却用始终没有离开过尹扬的视线示意尹扬并没有回答完他的问题。尹扬本不想继续说什么，他自己认为已经把话说的够明白的了，这也是他的书生意气使然，同时也是他一直以来都没有真正遭受过重大挫折，一直是周围人关注的焦点和支配者自然而然养成的一种决策者的习惯。很多时候，他不自觉的习惯围绕着自己这个中心在转，这些他自己在正常情况下是很难察觉的，这也是每个人都会种存在局限性的根本所在。但晋秘书长显然比他更为坚定，他丝毫不为尹扬的反应所动，脸上一如刚才那般的沉静，他没有移动的眼睛随着时间的过去，带给了尹扬越来越大的压力。尹扬在感觉越来越差的时候，只好说：“晋秘书长，古川水泥从来就不是什么优质资产，恰恰相反，从一开始诞生它就是靠依赖政府，是我们国有化计划经济的产物，因此它也是建立在这样的基础上的一个所谓的企业，如果不改变它也只能够在那样的环境里生存下去。**而我们现在却在强调变国家统一协调的计划经济为市场经济，大的环境发生了巨大的变化，以往的这些企业根本不具备在新的环境下生存的能力。事实也证明，我们大量的国有企业或集体企业在不同行业都受到了不同程度上的冲击，严重点的直接破产停产，轻微点地也是原有市场纷纷萎缩。这种情况下。很多企业都在积极的寻求变化来应对这些和以往截然不同，如同颠覆般的状况，国家也积极的对一些重要的行业或企业给予了帮助和扶持，但我们可以看到，这些能够通过变化获得生存和发展空间的企业，它们有一个最明显共同点就是它们体制上进行了一致的改革，正是这些体制上的改革给这些企业注入了活力，带来了竞争力。正是这些新地竞争力帮助它们在市场经济中站住了，赢得了空间。那么我们要想发展经济，难道就不可以吸取别人的经验，审视我们企业真正面临的困难，将急企业之所急，忧企业之所忧变成我们实实在在地行动和措施吗？”晋秘书长没有评论，他在尹扬说完以后，先是长时间的沉默。^^^^不过这次他的眼睛移开了。没有一直放在尹扬身上。几分钟以后，晋秘书长站了起来，伸出了自己的手，说：“好，尹扬同志，上午我们就谈到这里。省委领导都出去了。还有一些事情必须我去处理，我们下午再接着谈。我个人把今天上午我们的谈话刚刚回忆了一下，你在经济工作上主要的工作思路就是求实务真，通过现场座谈，实地调研找出现在古川经济发展所面临地最大问题点并加以多方面地分析，从中找出原因，寻找解决的方法和你们存在优势或机会，然后加以研究和决策。制定出适合古川发展的计划。是不是这样子？不知道我刚刚在听的时候有没有理解正确你所想表达的意思。”语气虽然客气，但晋秘书长神情却非常严肃，严肃到了一种平板的程度，这让尹扬感觉很别扭，但尹扬无法抗拒，他默默地点了点头。^^和晋秘书长握手以后，晋秘书长就下楼去了，在走地时候。晋秘书长对尹扬说了一句下午想和尹扬继续他经济建设方面的工作。尹扬明白晋秘书长的意思。这是在提醒他做一下这方面的准备。望着晋秘书长离去的背影，尹扬苦笑了一下。自己在这里没有任何资料，又不能够及时了解外面的情况，手机现在自己是想打也打不了，因为已经没有电了，而自己没有想到会在省委待这么长的时间，什么都没有带，包括手机的充电器。如果仅仅是谈自己以前地工作，那么这些也用不着准备什么了，自己脑子里早全部滚瓜烂熟了。经过一个中午的等待，晋秘书长如约而至。在这段时间里，尹扬除了吃下点食物，就根本没有把面前的书看进半个字。**晋秘书长进来以后，像上午一样两人坐了下来，他就开口说话了：“尹扬同志，上午我们聊了聊经济建设方面的工作，从上午聊的情况来看，你能够大辂椎轮，从简到繁，由粗及精的开展工作，这是可以肯定的。但一个县委书记，牵系是几十万人的生存与发展问题，这可是大事啊！那么既是大事，就要求你能够从大处着眼，深远布局，并要注意控制事情发展地各个局部间细节问题，因为这些也是影响你最终工作目标地一个重要方面。这样大小就有区分，又相互联系，尹扬同志，不知道你在经济建设工作中是怎么看这大小之分的？”尹扬心里不由一缩，晋秘书长刚刚这话和上午有着明显地不同，分明是出自两个人不同的语气和措辞，这里面蕴含了怎样的内容呢？尹扬没有急于回答，而是在心里先仔细的琢磨了一下这些天发生的事情，从刚刚晋秘书长半天话语间的变化来看，自己可能面对的是一道坎，这道坎既是自己的，又是古川的，既是障碍也可能是机会，尹扬慎重了起来“大才榱盘则大请大受，大匠运斤可使大地春回；见微知著须敬小慎微，小惩大诫可立大法小廉。”尹扬斟字酌句的认真回道。他随即就加以说明：“经济建设中，最重要的就是人才，一个县，一省，甚至一个国家论道根本的竞争，其实就是人才的竞争，所以我们必须要先重视人才，放宽人才选拔的范围，提高人才吸纳的渠道，这是古川想要发展必须要做的第一个大的方面的考虑和行动。现在是市场经济，那么在讲奉献，树立正确的思想和价值观的同时，我们也要讲究合理的待遇上的提高，这样也才会加强我们对人才的吸引力，更好的履行我们的职责，促进经济建设工作的快速开展，这也符合我们按劳论酬的基本原则。因此古川在经济建设开展的前面就对人事作了一个大变革，敞开怀抱，广纳英才，虽然还没有到大才榱盘则大请大受，但这是我对古川人事上的基本态度。例如原古川县旅游管理局的仇局长、分管县乡镇企业的赵副县长，他们都用自己的工作能力和工作表现充分证明这一点。古川县仅花了半年时间就从无到有，建立起了在全西南都具有一定影响和知名度的旅游产业，六个月下来，全县旅游产业已经突破月营业额五百万，这不是我们以往的工作效率和结果。全县乡镇企业也在政府没有伸手跟国家要一分钱的情况下，一个停产，一个亏损的企业都完成了自身的重建和优化工作，并顺利投产，其中古川化工已经有了月均百万以上产值的成绩。云龙水泥也在一边加大生产规模，降低生产成本的基础上完成了数百项技改工作，他们虽然在销售上还没有看见什么提升的成绩，但至少我们可以看到他们在原来的销售额上，不但成功止损，而且开始盈利了，这证明它们的内部改革工作是取得了成绩的，而且这种成绩会在后续被持续的放大。这些还不是最重要的是，因为他们还刚刚起步，很多东西是现在还看不出来，但假以时日，等到他们完成技术积累，资产重组，加强管理以后，那么他们就能够吸引到来自各个方面足够的投资的时候，他们的春天就真正来临了，而这些都是这些专业的人才们所干出来的，对这样有突出贡献地年人才，我们是不是需要呢？”一句悠悠地问话，将尹扬的那份落寞和不甘淡淡地传了出去。晋秘书长也沉默了下去。房间里西斜的阳光洒满了整个地板，把两人的影子都拖的很长很长，茶几上的玻璃杯中的茶水也呈现出了一种晶莹地琥珀色，映射着这光怪陆离的光线，似乎如同人们那变化不停，无法揣摩清楚的心思一样，让人看不透，想不明。