第六十五章 shang位总得争取（二）

最近被上市的事情搞得头疼不已，原本说好的圣诞节前后就能上市，却因为种种原因拖到现在，偶每天被各位亲亲询问上市时间，越解释越头疼……还有封面！做了N稿了却都不满意，唉，好事多磨啊，右耳手搭凉棚，望眼欲穿……*******顾若愚当然知道孟凯为什么会这么着急。 市场部经理的职位空缺很久了，一直由林燕在暂代经理之职，她也一直干的不错，公司高层大都倾向由林燕坐上这个位子，只是顾若愚迟迟没有批下任命，也就一路搁置到现在，想来林燕心里也是委屈的，做着经理级的活儿，拿的却是普通专员的工资，这搁谁身上也会不高兴啊。可惜，看上市场部经理位子的不止林燕一个，孟凯早就想摆拖总经理助理的职位，去市场部一尝独当一面的滋味儿了。其实在“展腾”，总经理助理的职权并不小，比如孟凯就被授权直接负责“LOTUS”的运作；而且收入也不比市场部经理差什么，更有在大老板身边工作的机会！但问题是“展腾”给这份工作的Job description（职位描述）实在不怎么样！不管孟凯实际上干的是什么，拿的是什么工资，他的履历表上永远就是一个General manager assistant（总经理助理），要知道，一个职业头衔所代表的职权范围是大不一样的，比如manager assistant（经理助理）和assistant manager（助理经理）之间的区别可就大了去了。能够换去当市场部当经理，不仅直接掌握了一个部门的资源，也为自己的履历表上增添了强有力的一笔，今后就算孟凯不在“展腾”，到外面重起炉灶的话，那身价都是不一样的。所以孟凯急切的希望能够得到这个职位，以前他只能想一想，毕竟绝大部分的公司要么从部门内部提拔人才，要么干脆到外面招一个空降兵，能够跨部门任职的实在少之又少，更何况是想直接当部门经理？但是他现在不但敢想，还敢直接要求，毕竟他曾为顾若愚做过那么多事。 要不是他，PETER能走的那么快、给他把位子腾出来么？要不是他，顾若愚在“展腾”总部的内部考评里，能得到来自亚太区那么高的综合评价么？他甚至为了顾若愚而放弃了自己的女人，难道他做的还不够？按照等价交换的原则，孟凯自认他的要求并不算过分，至少他自信不会辜负这个职位所带来的一切好处和附加值。 而作为顾若愚来说，他既得到了他想要的，也不用担心被人指责滥用职权、提拔亲信，又何必一直拖延着不下任命！“顾总，‘LOTUS’由我一手负责，现在名气也打开了，销量更是节节攀升。 做总经理助理这几年，在公司的人事关系也都比较清楚了，要是能成的话……在跟销售部和财务部的沟通上也不会有任何麻烦，”孟凯见顾若愚始终面无表情，不由心头火起，“顾总，我一向是很有分寸的人，您看……”“哦！”顾若愚终于有了点反应，“其实这件事情一直在讨论着的，‘展腾’也不是我的一言堂啊，你的表现有目共睹，但林燕也一直勤勤恳恳的，安德鲁很倾向林燕来当市场部的头儿……”他说着又是一笑，“不过你别担心，我当然是支持你的，好好干，嗯！”电话铃像是被顾若愚遥控了似的响了起来，顾若愚才“喂”了一声，跟着就是一连串的流利英文，他伸手向孟凯比划了个“噤声”的手势，看来是总部打过来的直线电话。 孟凯眼巴巴的望着他打电话，顾若愚在讲英文的时候充分体现出了他的洋人做派，动作很大，手不停的挥舞着，有几次差点甩到孟凯脸上！“顾总，我先出去了……”再不走就是真的不识相了，只是这说了半天还是没得到一句准话儿，孟凯想到之前顾若愚利用个长期合同就把程岚拖的很惨，脸色越发的阴沉起来。助理的座位就在总经理办公室的外间，孟凯坐在那里，可以透过玻璃墙观察到走道上的情况，每一个来找顾若愚的人都要先通过他，不对，是每一个来找总经理的人都要先通过他！Peter那会儿是这样，轮到顾若愚了还是这样！那间全部使用进口樱桃木装修的豪华办公室总是不停的换主人，他却一直跟个忠实的卫兵似的站了一班又一班的岗……孟凯将鼠标捏得咔咔作响。有短消息进来了：“晚上有空吗？”她的出现总是那么及时啊！孟凯飞速的按动手机回信。***对了，偶发现看这本书的读者好多都是长三角地区的呢，比如上海、杭州、苏州、宁波……新书上市的时候会在上海搞见面会，要是有兴趣的朋友，可以先来右耳的书友群报道，有任何关于新书上市的消息会及时通知大家的！