第六章 外企并不像想象中那么美好

“外企比国企和私企美好吗？”Diana让猫猫举出三个她认为的国企和私企中最大的弊病。猫猫说了三个，分别是国企中的官僚制度、私营企业中的劳动力压榨、以及国企和私企中的无归属感和无成就感。“呵呵，这三个弊病，外企中也不是没有，只不过，表现方式不同而已。”Diana于是对猫猫说了三条。“第一条，外企中同样有官僚的地方。在外企里，你同样也要学会拍马屁，也要学会和老板套近乎，但在外企里，这个词并不那么露骨，而是被叫做‘Exposure’，经常性地会在外企里听到某某人对另外的人说：‘恭喜你，今天可以Exposure给老板了’、‘你的新经理很会栽培人的，会给你很多Exposure的机会的’。”Diana说。猫猫在这时表达了不同的意见：“我觉得，那不叫溜须拍马和官僚吧，只是说明在外企工作要学会让老板知道自己做了什么，这是必须的，因为老板不是万能的，你不告诉他，他怎么能知道清清楚楚、丝毫不差地知道每个人的工作表现怎么样呢？”Diana有点讶异，因为猫猫居然会表达相反意见了，而在过去，猫猫都是乖乖听自己说，或是偶尔表示赞同意见的。她接着说第二条：“私营企业里的劳动力压榨严重？难道外企里就不严重吗？外企中最提倡的是Result，很多经理甚至老板都会说到这个词，他们会说‘我看重的不是你花多少时间在这个工作上，而是你的Result’，这句话，就名正言顺地称为了压迫你加班的命令，况且，在很多外企里，加班时没有加班工资的。”“用比别人快一点五倍、甚至两倍的速度完成工作，不就行了吗？”猫猫不以为然地说。Diana有点厥倒，她不明白猫猫究竟是无敌乐天派，还是懵懂无知。“至于第三点，你也看到了，我的第二份工作经验，有的外企公司，本身也是不思进取的，特别是法国和德国的企业，他们在中国的公司承袭了总部的风格，你想要追求大的发展，去那些公司恐怕不行。”猫猫毫不在乎地说：“那我就找一个效率高、福利好、并且积极成长的外资公司，做个女白领咯。”“呵呵，你想得太简单了吧。”Diana撇撇嘴说，“你以为，女孩子在职场中生存容易吗？”