第十五章 离开并不是不仗义

猫猫得到了A.B.电气给的Offer，于是她便含蓄地向安信表达了离开的意思。负责带猫猫的乔念冰特意找了猫猫谈话，表明了自己的观点：“猫猫啊，你已经答应了会留在安信，怎么会突然想要走呢？难道我们安信对你不好吗？你在这里做了几个月，什么都熟悉了，现在突然要离开，我们还得重新去找人，你不是给我们添麻烦嘛。”猫猫觉得对方显然把自己看得太简单，想要通过感情攻势留住自己，不曾想自己已然不是雏儿，不会被这些虚情假意所欺骗。她断然回答说：“因为我申请了A.B.电气，对方已经给了我Offer，所以我希望能够终止同你们的约定。呵呵，谢谢你们这几个月来的照顾。”猫猫的言语平和，并没任何的不敬，但乔念冰却有点不开心，接连着说猫猫这是忘恩负义、是有了孩子忘了娘，她又吓唬猫猫说，你答应了来我们公司，如果违约，是要交违约金的，违约金相当于三个月的工资。闻听这两句话，猫猫的倔脾气上来了，她据理力争：第一，猫猫没签订正式的劳动合同，甚至没有签署三方协议，实在是因为猫猫的这份工作搞定得太早，工作了四个月后才不过十二月底，而通常三方协议是在一月中旬才能开始领取的。第二，猫猫在九月中旬便开始在安信做实习，已经做了四个月，如果算到明年六月签订正式合同，那么她在安信做实习的时间，是史无前例的九个月。如果这九个月都算作试用期，那么根据劳动法规定，签订的合同在一年以内，试用期不能超过一个月，合同年限两年的，试用期不能超过三个月，合同期限三年的，试用期不能超过六个月。猫猫本不该浪费找工作的时间提早为安信服务这么长的时间，既然已经做了这么久，那可以算是仁至义尽，就算要离开，在人情上也没什么好亏欠的了。第三，就算是签过劳动合同，交了违约金不照样可以离开吗？况且，违约金原则上不超过一个月的工资，乔念冰这是在序言恫吓。事情闹大了，Nancy亲自出马找猫猫谈心，问她是不是不满意公司现在的待遇。“猫猫啊，安信的工资的确不高，但是你也得理解我们，一则，给应届生的工资是有规定的，不能超过某个框框对不？二则，你的毕业院校也不好，人家研究生也不过开两千，所以，你的要求也不能太过分对不？”见猫猫没回应，Nancy又恳切地说：“猫猫，你不能只考虑眼前，也得想想你的未来。没错，A.B.电气是外资大企业，工资也比我们高一倍，但你难道不会这样想吗？那个公司里，动不动就是重点大学的本科生、研究生，你只是一个普通大学的本科生，进了公司，难道就不怕你的同事们挤兑你？还是现实点儿，先在安信磨练两年再说吧。”猫猫听Nancy说得诚恳，她的最后几句话也不是没有道理，于是便又认真地想了想，然后她告诉Nancy，自己还是准备去A.B.电气。“Nancy姐，安信是个好公司，教会了我很多东西，我其实不想离开。但是，我的理想是进一个外资企业，现在正有一个大好机会放在面前，我怎么能不抓住呢？你说得对，向我这样的普通大学毕业生进了这种顶级外企，开始时一定会有不适应，但人总有一个从低处向高处爬的过程不是吗？如果畏惧高处的危险，那就永远得不到成长了。”猫猫先是把一个大帽子套在安信头上，而后又陈述自己的理想，Nancy倒也无言以对。想到猫猫这几个月的表现可圈可点，临走前还有商有量（Nancy见过好几个实习的或是兼职的，有了好的下家，直接打个电话说一声，然后便拍拍屁股走了，有的人品低劣的甚至一个招呼也不打直接人间蒸发），Nancy觉得猫猫还是挺厚道的。于是她有点惋惜地对猫猫说：“既然你要走就走吧，祝你在新的公司前程似锦。”接着Nancy让猫猫到办公室，她亲自把工资按天算给猫猫。猫猫最终还是离开了安信，虽然在临走的时候，公司里的Search和Consultant都用一种怪异的眼光看着她，就好像她是顶没良心的小媳妇儿，找了更好的婆家，就把原来的老公甩到一边去了。过了几天，猫猫在MSN上遇见了Diana，在猫猫去安信辞职的这天，Diana去医院检查身体了，所以猫猫并没来得及向Diana告别。正巧遇见之后，猫猫对Diana说起了自己已经被A.B.电气录取，Diana说她已经从Consultant那里得到了消息。猫猫对Diana说起了安信的人在自己离开的时候都显得很不开心，Diana安慰猫猫说：“她们这是特例，以前也有这种情况，有应届生说好了来安信工作，最后去了更有‘钱途’的公司，我们都是好言相送的。”猫猫对Diana撒娇说：“你们怎么唯独对我特殊对待啊。”Diana解释说：“猫猫，那是因为你太优秀了，乔念冰、Nancy、甚至还有BOSS，她们都想要把你留下来，也愿意早点把你提升到Consultant。猫猫，你得知道所谓的希望越大失望越大，失望越大怨念越大，她们的反应情有可原啦。”猫猫听了顿时也开怀，她对Diana说：“那谢谢你们了，等有空了，我回来请你们吃饭。”