474 政策与对策

“老徐，你发现没有，这个何海峰有点咄咄逼人啊，看起来，来者不善啊。”晚宴之后，周大鸣把何海峰送回房间，再与徐苏明、虞寒乔一起往回走的时候，忧心忡忡地对徐苏明说道。当着何海峰的面，他一口一个何主任，显得十分恭敬的样子。但转过身业，他可不认这个账。国家计委对于浑北市并没有直接的隶属关系，周大鸣的升迁荣辱，与何海峰是无关的。“我倒觉得，主要是那个林振华，实在是太嚣张了。仗着有何海峰给他撑腰，什么话都敢往外说，也不想想自己的身份。”徐苏明愤愤不平地说道。周大鸣摇摇头道：“我看事情不那么简单，这个林振华，应当是何海峰故意放出来试我们的态度的。有些话，何海峰作为中央领导不方便说，让林振华说出来，就无所谓了。你没看到吗，林振华不管说什么，何海峰都采取支持的态度。一个国家计委的副主任，对下面一个小小的企业董事长，有可能这么客气吗？”虞寒乔纳闷地问道：“周市长，徐主任，我怎么看不出他们想干什么啊？何主任这次来，不就是来给钱给政策的吗，他还打算搞出什么名堂来？”听到虞寒乔的话，周大鸣把脸一沉，说道：“虞局长，你们的工作就不能做得细致一点吗？你们带何海峰去浑锻压，见见老劳模就行了，怎么还带他们去看工人和郭贵宝吵架的事情？你知道这件事会给市里的工作带来多大的被动吗？”虞寒乔连忙检讨：“周市长，这件事怨我没考虑周全。本来我带着何主任他们已经打算上车回宾馆了，是袁云妹跑来说那边有工人和厂长吵架，引起了何主任的兴趣。他说要过去看，我也没办法拦着啊。”周大鸣哼了一声，说道：“这个袁云妹，这傻大姐的脾气怎么一点都没改啊？照这样下去，她这个河西区劳动局的局长也别当了，调她到妇联去搞妇女工作吧，反正她也喜欢乍乎。真是的，什么场合都分不清楚。”“这个……小袁的工作，还是比较扎实的。河西的劳动工作比较复杂，小袁这种工作作风，在河西区比较吃得开。”虞寒乔怯怯地替袁云妹说着情，毕竟袁云妹是他的下属，平曰里对他也是尊重有加的。周大鸣对于一个区劳动局长的任免，并没有放在心上。他轻轻叹了口气，又回到了刚才的话题上，对徐苏明说道：“老徐，你替我判断一下，何海峰今天说的这些话，到底是什么意思呢？”徐苏明道：“据我对何海峰的了解，这个人做事属于绵里藏针，表面上看起来非常和善，但认准的事情，就会排除困难地做下去。过去他在体改委的时候，就做过不少大刀阔斧改革的事情。至于这一次到浑北来，我觉得他应当是带着想法来的，有意要拿浑北做一个改革的试点啊。”“改革，怎么改？”周大鸣不屑地说道，“我何尝不想改革啊？出去一开会，人家市里的经济都红红火火的，就我这里，成了中国最大的工人度假村，80%的企业停产，我这张脸也没地方搁啊。可是，咱们浑北的事情，是改革能解决吗？国家不给往里投钱，光靠改革，能改出什么名堂来？”徐苏明道：“周市长，我从何海峰的话里听出一点意思来，似乎他是想从我们浑北的干部队伍入手，尤其是企业领导。今天浑锻压这件事情，只是一个引子，他肯定一直都想要动一动咱们浑北的企业干部了。”“他要改革，也得依靠下面的干部来落实吧？他动了咱们的干部，让谁给他干活？”周大鸣道。徐苏明道：“这就是他带林振华来的目的了。据我猜测，他是想让像林振华这样的南方企业家来接管咱们浑北的企业。今天林振华不也说了吗，他要搞事前、事中、事后持续的监督，这就是要直接插手咱们企业的事务了。”“没错，我也觉得他有这样的野心。”虞寒乔连忙接过话头说道。他刚才被周大鸣训了一通，正想找机会修复一下自己在领导心目中的形象。他这些天一直陪着何海峰和林振华在各个厂子转，对林振华也算是有一些了解了。“林振华在调研的时候，对于企业内部的管理细节问得特别认真，几乎就像是要调过来当厂长一样。我琢磨着，他是不是真的存了要并购咱们的企业的心思。”周大鸣点点头道：“是这样？也就是说，何海峰这一次来，并不是单纯来给钱的，他还想把企业的控制权从我们浑北市手里拿走。”“拿走就拿走吧。”徐苏明倒是挺大方，“这些企业已经好几年没有上缴利税了，每年还要市里提供大量的补贴。如果像林振华这样的企业家愿意接手，我还高兴呢。他接手之后，如果能够扭亏为盈，这也是咱们浑北市的成绩。如果不能扭亏，那新的损失，可就别想找我们浑北市政斧来补了，让他自己掏腰包去。”周大鸣道：“话是这样说，但咱们这些企业，虽然利税方面差一点，但政斧有点什么事情，他们还是非常配合的。如果这些企业被林振华这样的人接过去了，以后我们想向企业摊派一点义务的时候，就要看他的脸色了。”“他敢！”徐苏明瞪起眼睛道，“到时候咱们一纸通告过去，他敢说个不字，我有100种办法能够治他。”“没错，这些企业毕竟还是咱们浑北的企业嘛，还能不服咱们浑北市管？”虞寒乔也附和道，他和徐苏明的想法是一样的，作为政斧，如果想收拾一个企业，还愁没有办法吗？周大鸣道：“这么说来，何海峰和林振华不管怎么折腾，对咱们也都是有利无害的了？”虞寒乔道：“也不完全是有利无害，看何主任和林振华的意思，如果他们要接手咱们的企业，估计企业里的干部，他们肯定是要全部换掉的。像郭贵宝这样的干部，享受的是副厅级待遇，一旦被他们换掉了，咱们怎么安置啊？”“这倒是一个麻烦事。”周大鸣道，“这些企业里的干部，有的已经在这个位置上干了十几年了，没有功劳也有苦劳，一下子给抹掉了，也让人觉得寒心啊。像郭贵宝，平时和政斧方面的关系处理得很好，咱们如果连这样的干部都保护不了，以后谁会给我们做事呢？”关于什么是好干部，什么是坏干部，几个人心里都是有一个标准的。郭贵宝在企业经营方面没什么本事，但在与市政斧拉关系方面，做得却是非常到位的。周大鸣等人平时都没少从浑锻压得到好处，诸如要个车、设个饭局之类的，基本上就是一个电话的事情，郭贵宝立马就会让厂里的秘书安排得妥妥贴贴的。人心都是肉长的，郭贵宝对大家这样殷勒，如果在这样的关键时刻大家把他抛弃了，以后其他人还会继续这样奉承他们吗？“这件事，再和何海峰商量吧。他要安排人来接手咱们的亏损企业，咱们举双手欢迎。但咱们企业里原有的干部，要尽量留用，哪怕在厂子里担任一个副职也好吧？强龙不压地头蛇，他们难道真的想一棍子把咱们的人都打死吗？”周大鸣说道。大家你一言我一语的，基本上就把大政方针敲定下来了。在他们看来，何海峰要让林振华并购浑北市的企业，他们是完全可以支持的，甚至可以把并购费用压到最低。但在企业干部方面，要尽量争取让原有的干部留任，能继续当一把手自然是最好的，最不济也应当混个常务副厂长。当然，关于这些想法，周大鸣还得去向市长、市委书记进行汇报，这么大的事情，不是他一个人能够做主的。对于何海峰等人未来一些天在浑北市的调研，周大鸣也对徐苏明和虞寒乔进行了认真的交代，吩咐他们一定要提前做好功课，要让何海峰看到他们想让他看的东西，看不到他们不想让他看的东西。虞寒乔今天在这个问题上犯了错误，此时自然是把胸脯捶得山响，扬言绝不会重蹈覆辙。就在周大鸣等人商量着如何应付何海峰的时候，在何海峰的房间里，也正在召开考察组的工作会议。分头到各企业去进行调研的工作人员都已经回来了，大家凑在一处，交流着各自调研的心得。虽然各人来自于不同的部门，关注的重点也不尽相同，但所有人都有一个深深的体会，那就是浑北市要想重新崛起，各级领导的观念更新是最重要的前提。如果从上到下的领导都抱着一种“等靠要”的想法，再多的钱扔进去，也填不满这个无底洞的。“我们谈建立现代企业制度，已经好几年时间了。但据我们在浑北市这些企业的调研来看，这些企业的产权非常不明晰，政企不分，企业厂长的作风与政斧官员毫无区别。如果不能改变这种情况，我担心浑北市企业的脱贫难以完成。”黄冈这样总结着自己这些天来的观感。（未完待续）