第五六七章 人事

萧寒说：“好啊，想是想喝一口，可是，你不是怕出问题么？”嫣然笑道：“我当然怕出问题，现在可是非常时期，不能出问题的。”“那还是算了吧，反正现在也没什么真材实料，还是等以后有了真材实料，咱再喝吧。”“以后有了真材实料，也是轮不到你了。”“怎么轮不到我，你就当做多生了一个呗。”“呵呵，好，”说着说着，嫣然自己却有些受不了了，本来晚上睡觉就没戴胸罩，只是穿着一件薄薄的小睡裙，因为怀孕的缘故，原本就比较丰满的RF现在变得更加丰满尖挺了，将她的小睡裙顶得老高，嫣然便将自己的一只RF隔着小睡裙凑到萧寒的嘴巴边，嬉笑着说，“宝贝，来，妈妈喂你吃奶啵，乖。”萧寒说：“这可是你骚扰我，后果自负啊。”一口便咬住了嫣然凑过来的那一个尖挺丰满。嫣然哦地一声，一把便抱住了他。萧寒搂着怀里嫣然软软的软玉温香般的身子，知道嫣然其实也是有渴望的，只是怕伤着孩子，也难怪，自己的小萧寒也是实在太大了点，放进去的话，风险也是确实太大，若是正常点，恐怕适当爱爱一下也是可以的。这么忍着也是确实难受。萧寒说：“这么隔着衣服哪里喝得到么，你想把你的宝贝饿死啊。”便索性将嫣然的小睡裙掀起来，将那两个香喷喷软绵绵丰耸耸软弹弹的大白馒头整个儿暴露出来，用两只手托了，一边一个轮流地亲吻吮吸。嫣然小贝齿咬着下嘴唇儿，眼睛亮晶晶，脸颊红扑扑，看着他，笑道：“哪有宝贝这么吃奶的，这个宝贝倒是花样多。”萧寒口中轻咬着她的一只RT，含糊不清地说道：“花样多有什么用，吃了半天都是自己的口水。”嫣然忍不住咯咯地笑：“该。”两个人嬉笑了一回，萧寒用手轻轻摸下去，嫣然的下面早已经是湿了。嫣然嘴里说着：“不可以，不可以的。”可是却更紧地搂住了他。萧寒将她的小睡裙脱掉，两个人都只穿着小内裤，几乎**地抱在一起，萧寒轻咬着她的肉呼呼的耳垂儿，说：“现在罢手，你认为你能睡得着么？”嫣然老老实实地说：“睡不着。”“那怎么办呢？”“数绵羊呗。”“呵呵，怎么个数法？”“嗯，这么数，一只羊，两只羊，三只羊……”这丫头，调皮起来也是蛮调皮的，每数一下，便在萧寒的嘴巴上亲一下，或者用手儿在萧寒的下面重要部位碰一下。萧寒笑道：“好么，这样要是能睡得着，我算你厉害。”嫣然嘻嘻一笑：“那就别睡了呗。”一翻身，坐到了萧寒的肚子上。萧寒说：“宝贝，稳着点儿。稳着点儿，别吓着那个小宝贝。”嫣然将他的内裤扒了下来，说：“这东西，要是能小点就好了。”萧寒躺在那儿没动，笑道：“平时吧，喜欢它喜欢得了不得，现在又嫌它太大了。”“那你就不能让它能大能小，伸缩自如？”萧寒扑哧一笑：“你当是孙悟空的金箍棒呢，你别忘了，你可是一直把我当猪八戒塑造的。”嫣然撅着小嘴儿：“可是现在怎么办嘛？”萧寒道：“这样吧，浅尝辄止，浅尝辄止。”“那多没意思。”“那要不，咱创造个花样儿试试？”“创造什么花样？”萧寒便说：“宝贝，来，你躺下来，对，侧卧，对了，咱这么来，行吗？我再加上只手，行不行？……”嫣然喘息着小声说：“行，行的。”却是一把捉住他放在她脖子下的那只胳膊，一口死死地咬住了……。两个人忙活了半个小时，终于嫣然觉得满意了，才停歇了下来。整个过程中，嫣然竟然上来了四次，也许是压抑得太久了吧，两个人之间有好几个月没有这么在一起了吧。萧寒搂着她，说：“现在吃饱喝足了，该睡觉了吧？”嫣然满脸绯红目光迷离地看着他，点点头，一口咬住了他的嘴唇，说：“吃得好饱哦，睡觉吧。”萧寒呵呵一笑，搂紧了她，在她的背上轻轻地拍着，嫣然不一会儿，就真的睡着了。纵然在外面有万紫千红，可是此时此刻怀里的这个宝贝，萧寒知道，是自己生命中最最珍贵的那个人。当上常务副市长之后，萧寒一方面面临着全市各方面的工作，他这个常务副市长，其实就是行使市长之权，上上下下都知道，现在的那个代市长，不过是一个过渡，顶多过个一年半载的，市长一职，就是萧寒的了。所以现在萧寒的工作是堪比一个正正规规的市长，每天事情还是挺多的。另一方面，郭睿交代他，从现在开始，就要在全市范围内进行他自己的人事布局，哪些人该换的换，哪些人该提的提，哪些人还需要考察，都得开始，因为整个布局是需要一个过程的。这两个方面的工作加起来，萧寒也是忙得不亦乐乎。但是萧寒知道，凡事，都有一个重点和关键。只要抓住了这个重点和关键，就能够四两拔千斤地把工作做好。所谓条条大路通罗马，但是总有一条路是最近的，找到了那条最近的路，就能事半功倍。前几天有报道说，某某市长一天要批阅多少公斤的文件，意在歌颂这位市长的日理万机，萧寒倒是觉得可笑，那么多文件，看都看不过来，又能有多少能够深思熟虑认真考察？难道没有草率审批之嫌？照这位市长大人这么个工作法，很可能累得英年早逝，却还有很多问题因为草率处理而没有处理好。萧寒觉得不是好办法。他现在面临的也是一个看似繁重的局面，不过萧寒知道，人事，人事，首先是人，然后才是事，事情终究是人去干的，先把人的问题解决了，事情就好办了。所以，除非比较重要的事情，他会亲自过问审批，他现在的工作重点，还是放在用人上，着力进行人事调整，调整到位之后，把工作压下去，谁出问题谁负责，他自己检查，还专门在市政府成立了一个工作检查组，他直接领导，专门负责检查干部的工作作风和成绩。