第455节 工会，深渊（上）

没想到宋昌浩等人会希望留在公司，心中松了一口气的同时，权相模也不禁为宋昌浩几人的胆大包天感到微微心动。(全文字小說閱讀盡在拾陸K文學網)身为经营者，没人不想在一个拥有巨大前途的企业中工作。即便谁也不知道吴氏家族和公司将来的发展会如何，但考虑到易柳的影响和易柳的年纪，事情还真不大好说。问题是，易柳并不是吴氏家族的人，仅仅吴英是易柳的情妇而已。吴氏家族花大价钱收购公司只是收购了他们的股权，但这与公司现存的债务影响却没任何关系。吴氏家族只是从公司的所有人处收购了股权，并不是从债务人处收购股权，公司的债务人也并未拥有公司的股权。这就造成了一个新现状，那就是吴氏家族至少要投入收购公司股权的两倍价钱，才能保证公司真正走向新生。因为星公司放弃公司，以及公司被收购都是因为资不抵债，也就是说，公司的债务成本还在公司的资产总额之上。拥有了公司资产，却不等于立即就能让公司振兴，这就势必得先解决公司的债务问题才行。知道易柳不可能为公司停留多久，在白雪带人前去盘点时，新效忠吴英的宋昌浩等人立即开始向她全盘托出自己掌握的公司现状及债务状况等严重问题。而为了讨债和保护自身债权利益，那些公司的债权人甚至还组成了一个庞大的海外债券团。易柳是第一次听说这事，吴英却在收购公司之初就知道这些状况了。等到宋昌浩将事情说完，吴英摇摇头道：“这些事情都不重要，过后我会让易助理增补为公司的正式董事。当然，他不用为公司工作，也无须参加公司的各种董事会议，只是作为一个屏障而存在。”“相信有易助理担任公司董事，那些海外债券团也不得不消停一下，等待公司的重新振兴。”听到吴英安排，虽然易柳是怔了怔，宋昌浩和几个公司董事的脸色却是同时一松。他们并不担心易柳跑来分担自己的权力，反而还怕易柳经过今天就对公司不管不顾了。易柳既然能担任公司的董事，即便不做事也足以让他们安心。不过，吴英想想又沉下脸道：“现在我最担心的还是公司的振兴能力是否有问题。”“虽然我对公司的前景很看好，也不认为公司有可能就此一蹶不振。但对于公司现在的人事管理，特别是工会的权力大小、权力欲望，你们谁能给我说一说。”不管收购任何企业，总会遇到各种各样的工会问题。轻则是消极怠工，重则是直接罢工等等。特别在韩国，工会势力相当根深蒂固。面对吴英质问，宋昌浩点点头道：“我听说工会的确反对吴氏家族收购公司，原本吴氏家族还没正式进入收购角色时，工会就已经在策划罢工了。说是如果股东大会同意吴氏家族收购，他们就会立即罢工等等。”“现在虽然是星公司直接将股票买给了吴氏家族，我们还是很难保证他们会不会突然举行罢工。”“罢工啊！难道吴氏家族按照以往星公司处置其他收购企业的方法来对他们进行合理安置就不行吗？”没遇过罢工事情，易柳脸上现出一丝无奈道。摊了摊双手，宋昌浩说道：“这与吴氏家族如何待遇他们无关，纯粹就是一种民族观念的问题。每当外国企业来韩国收购企业时，总会遇上一、两次罢工，现在只是说这种罢工行动什么时候爆发，以及对公司影响有多大了。”“这样我们不是全无办法了？”抱怨了一句，吴英略带憎恼地望向易柳道：“易柳，你有什么想法。”吴英当然不是对易柳感到不满，而是对寻求易柳的意见感到不满。毕竟吴英也是一个家族继承人，不希望事事都要找易柳询问。可面对这种民族观念问题，并不是普通经营方法所能解决，甚至不是谈判所能解决的尖锐矛盾。想了想，易柳咧嘴轻笑道：“要不我们发个公开声明，任何在罢工期间遭遇的人身损伤都不计入工伤范围，公司也不负责赔偿。”身体没来由的一颤，宋昌浩等人都满脸难看地望向了易柳。虽然按照惯例，工人在罢工期间，非由公司引起的损伤一般都不会计入工伤范畴。但这话如果是由易柳嘴中说出来，而且还以公告形式向公司员工宣布，那就很难说明究竟代表什么了。而且易柳的笑容也证明了这点，好像他同样有些不自信，同样有些期待。摇摇头，吴英却不想支持易柳的胡来之举，望向宋昌浩说道：“要想经营好公司，工会的事情就绝不能这样瞎闹。宋昌浩董事长，待会你先带我们去见一下工会负责人。”“……另外，你们也尽快帮我们安排与海外债券团见个面，事情越快有个结果越好。”借着易柳在身边的机会，如果吴英能解决好工会和海外债券团的问题，宋昌浩绝对有信心将公司搞好。毕竟里面还有一个做与不做，与怎样做的问题。以前在公司，宋昌浩几人都只是为了养老而已，做不做都没有关系，自然对一些事情也是睁一只眼、闭一只眼。可现在他们重新效忠了吴英，那就一定要做出些成绩来。想了想，宋昌浩说道：“吴英小姐，不仅工会的人你要见一下面，还有公司的几个关键部门和关键人你们最好也能见个面。”“我知道了，这些都由你来安排吧！”同样是经营企业的好手，吴英自然清楚每个企业中都有些能够影响企业存在，甚至是拖累企业经营发展的人。或许宋昌浩他们以前都属于拖累企业经营发展的人，但在他们誓言效忠自己后，吴英自然得将注意力放在其他人身上。抓紧每一分钟时间来利用易柳的剩余价值，这就是吴英现在要做的事。