第464章 确定新科室的成立

第464章确定新科室的成立陈小花窜过去，一把接起了电话。我们办公室里配备了专门的座机，但是真正用到的时间，却是很少。她很快就接起电话，恩了两声，点点头，然后就立即挂断了电话。“是院长办公室打来的，让你过去一趟。”陈小花简单说了一下这个电话的目的。院长打来的？我想，怕是跟升职的事情有关吧。很快我穿过一排的科室，在众人带着明显讨好的脸色中，来到了院长的办公室。一个看起来四十多岁、却徐娘半老风情不减的女人接待的我。院长也是有秘书的，哦，准确的说，应该是助理才对。我在医院里一共也就没见过院长几面，这个办公室，也只是来过两三次。这个女人以前不见她，看样子是新来的，应该有点真本事。毕竟助理这个职位，绝对不是靠着传言中的美貌、或者说巴结就能上位的。须知道，院长所有的日常工作，都需要助理帮忙处理，其重要程度，已经不亚于副院长了。院长助理先是一愣，怔了怔，很快就恢复过来，对我微笑一下，显然没想到我居然如此的年轻。“你是韩副院长吧？早就听说你年轻有为，今日一见，果然名不虚传。院长就在里面等着你，请！”说着，她指了指院长靠里面的办公室，做出一个请的手势。我点点头，走了进去。院长没有坐在宽大的办公桌前，而是在一旁调洗着茶具。见我进去，他抬起头，对我笑了笑，示意我坐下。很快，那个助理就跟在我的身后走了进来，接过院长手中的工作。“小韩啊，那个厅里下发的文件你也看了吧？”院长也在我的身边坐了下来，捋了捋花白一片的头发，问我。“看过了。”我笑着点头，随后回答：“我的性格，您是知道的。这……真的合适么？”“当然合适，以你现在的影响力，当个副院长还是绰绰有余的，甚至要是资历再老点，都能直接去卫生厅挂职了。”院长呵呵笑着，用一种理所当然的语气回答。哦？我有些略显怀疑：院长说的，是真的？我的影响力，真的已经到了这种大的地步？见我疑惑，院长笑着看了一眼他的那个助理。助理立即咳嗽了一声，从桌子底下拿起一份文件来，递给了我：“韩副院长，作为一个‘名人’，你在本地有着足够多的粉丝群体，是足以胜任这份工作的。”我接过那份文件一看，赫然是本地媒体对我的各种报道，占据了各大报纸、电视台的版面。从时间上来看，应该是我去桃花村的那几天里的事情。这里面的报道，从各个方面进行了解释，不光是医学界，甚至对于我的武术也有特意的说明，一时间，竟然让我有种个人英雄主义被极度渲染的感觉。难道说，陶教授的人脉开始发力了？我想起了陶初当初的说法，他打算让我成为武术界的第一人，形成个人崇拜的偶像。莫非，医学界也打算把我竖立成偶像？没等我多想，院长就直接说出了让我前来的目的：“小韩，医院的情况你知道，是不可能重新将另一个副院长调任的。所以我才有了这么一个想法，打算让你自己单独组织成立一个科室，做你擅长的研究，怎样？”我明白了他们的意思。即使我为人低调，可是在陶初、或者说一些无意的影响下，比如说上次在火葬场击杀的大蜥蜴，居然已经让我的个人影响力到达了一种极高的层次上。所以医院正好借势，借用我的这个影响力来创造业绩，所以才有了这个副院长的职位。但是，跟我猜想的一样，院长还是有些不放心我的专业本事，明说是研究，可“研究”这种东西，是最耗时间的，一个项目甚至能够长达十多年，至于有没有真正的成果，谁又知道呢。医院做出的这个决定，显然是正确的。我思索一下，还是问出了我的问题：“那么，这个由我成立组织的科室，医院允许多少人？”院长与助理相互看了一眼，显然这个问题他们早就有考虑。助理很快就回答我：“根据目前医院的决定，在五个人以内。”五个人？看来真是打算让我闲着了，五个人能做什么事情。不过医院也算是做出了巨大的让步，须知道，当时我把陈小花调到我的办公室里，其实以我当初的级别，还根本达不到拥有秘书的条件，可医院还不是同意了。毕竟不论是事业单位还是私人企业，在世代传承下来的文化理念里，本身就有着人情世故这种东西存在，哪里会没几个吃闲饭的，会没几个亲戚朋友？医院这次能够给我五个名额，想必也有他们的想法，如果我找不到“合适”的人选，他们可能就会插手安排人进来了。我摇了摇头，提出我的意见：“我希望能够把名额增加到二十个人，然后里面人的人选，由我在医院里挑，院方不能插手！”“这……”院长狐疑的看了我一眼，有些不明白我的意思。倒是那个助理很快就明白过来，用一种不确定的语气问我：“韩副院长的意思，是想要成立一个专业的科室，对外进行独立诊治？”我笑了笑，点头认可：“就是这个意思。”“小韩啊，年轻人有理想有抱负是好的，可是……”他看着我，用一种语重心长的语气说：“路啊，还是要一步一步走的，可不能一蹴而就。”他这是在我说好高骛远了。我同样用不容商量的眼神看着他：“这是我唯一的一个要求，希望院长能够答应。”我没有说如果他不答应的话，我会怎么办，我心中已经暗暗决定，要是医院不能满足我的这个要求，我是肯定立马辞职的。正如金刚狼所言，凡尘俗世里的东西，对于我们这一类的人，其实已经没必要太过在意。而且上次我领了一笔奖金，至少短时间里不是太缺钱。显然，我这种坚定的眼神让院长有些觉得不可思议，他犹豫了一下，用示意的眼神看向旁边的助理。助理点点头，稍作思索，然后就问我：“不知道韩副院长能不能让步一部分？”“怎么个让步法？”我好奇的问。难道说，他们会妥协？本来我对于这个要求，已经没有报太多希望的。助理用手一切，做了个分开的姿势：“人数降低一半，而且试行三个月，要是三个月没有明显的效益，这个科室就会被强行解散。”我想了想，觉得这样也好。其实，我并不是真正的要求要掌控权力什么的，我只是想要证实一下自己的知识，证实一下我在医学方面的能力。如果有人来看病，那自然是最好，如果没有的话，解散也就解散了，对于医院来说，调出十个人来，就算是三个月完全没有收入，也没有太大的损失。“还有，我补充一点，韩副院长不能调动各个科室的主力医师，毕竟有些科室里，就只靠着那么一两个主力支撑的。”助理很快又补充了一点。“行！”我爽快的答应了她。“那就这么决定吧，我没有其他的意见。”院长生怕我反悔，立即做出了表态。这事情很快就这么定了下来。其实事后稍微想想，我就明白了他俩为什么会这么容易就答应我的要求。原先他们其实就想好了给我五个名额，以及一间大型办公室的，现在只不过把五个人增加到了十个人，对于在编与不在编的职工加起来约莫有五六百人的医院来说，这点人数，实在引不起太大的变动。也就是一个小科室的人数。在我即将离开的时候，助理又再次叫住了我：“对了，韩副院长，从开年一直到现在，医院里面都基本是加班加点的干活，许多医生护士都没有好好的休息过。经过院方的决定，医院表示提供一次福利，分批组织员工去春季旅游一趟，由几个副院长分别带队，很快就会发出通知了。既然现在韩副院长的职位也明确了下来，你也想个时间和地点吧，到时候你也带一波人去。”春季旅游？这也是大单位的好处，有一些最起码的职工福利，比如说旅游啊，中秋节的一些礼品月饼啊、春节的奖金红包啊之类的。相对来说，许多私人小企业，则基本不会考虑这些东西了。头几年的旅游，我基本都没有参加，毕竟像我这种本身没有太大存在感的人，去不去，其实都没有太大的区别。而且，这去旅游的名额，还有些难抢呢，医院还巴不得你不去。事实上除了在编制的员工外，许多合同制的员工，都要靠轮，可能两年或者三年才能轮到一次休假旅游的机会。“国内还是国外？”我笑着问。“都可以，反正人均预算在三千到四千以内。”助理说。我脑中灵光一闪：既然这样，不如就去鄱阳湖？