第694章 有越来越难的趋势

第694章有越来越难的趋势不过不管厉筱潇有多天才，刘士卿也不可能让她做自己的助手。做实验其实是挺枯燥挺累的事情，厉筱潇能不能受得了，还在两说。何况，厉筱潇可是厉嘉实长子厉日轩的独女，将来肯定是要继承厉日轩的产业的，别回头刘士卿费心费力的培养出来一个不错的助手，到头来，还得改行去做她的集团老总。刘士卿不好打击厉筱潇的积极性，他看了看郭倩蓉，心里面有了主意，“筱潇，你要是真的有心做助手的，那就去给蓉蓉当助手吧。”郭倩蓉淡淡的道：“我不要什么助手，我现在做实验都是在学校的实验室，我现在还是学生的身份，那里有学生配助手的事情呀？要是让筱潇给我当助手，老师还有同学们还不定怎么看我呀？”厉筱潇好不容易鼓足勇气，提出来要给刘士卿当助手，没想到接连被刘士卿和郭倩蓉拒绝，不由得有些沮丧，脑袋一低，不吭声了。杨诺婷一直在注意着厉筱潇，唯恐厉筱潇受了什么委屈，将来刘士卿不好向厉嘉实交代，毕竟双方已经确定了联盟的关系。她笑了笑，“筱潇，你要是愿意的话，来给我当助手吧。现在公司的事情已经越来越多，我一个人已经有点忙不过来了，正想让老板帮我招一个助理呢。不知道你有没有兴趣？”厉筱潇抬起了头，两眼放光的看着杨诺婷，“杨姐，我真的可以给你当助理吗？”杨诺婷看了看刘士卿，又看了看郭倩蓉，见这两位都没有明确表示反对，便笑道：“可以。”厉筱潇喜笑颜开，“多谢杨姐给我这个机会，我一定会给你当好助理的。”刘士卿暗中松了口气，杨诺婷的能力，他是知道的，厉筱潇跟着杨诺婷，可以学到不少企业管理方面的技巧，对厉筱潇将来接手她父亲的产业必将有很大的帮助。这样安排厉筱潇，自己也好跟厉嘉实交代了。转眼间，2014年九月已经过了一半了。银河实业在全国范围内挑选了五十所高校，开始了巡回绍介招聘会，在宣传银河实业的同时，和各高校提供的优秀学生，进行私下里接触，邀请他们加盟到银河实业。在这半个月的时间里，银河实业和百胜餐饮集团完成了谈判，银河风投旗下的金玉饮料进入到了百胜餐饮集团旗下的肯德基、必胜客等快餐店，同时银河风投和百胜餐饮集团以股权换购的方式，互相持有了对方一部分股份。至于百胜餐饮集团想和银河实业合作生产强体饮料的事情，被银河实业方面婉拒掉了。在这期间，美国金霸王电池公司及其母公司宝洁公司都曾经派人和银河实业进行接洽，商量双方进行合作的事情，宝洁公司改变了让子公司电池公司收购银河电池的想法，希望双方能够组建合资公司，在全世界共同开发电池市场。王泽伟得到过刘士卿的明确指示，想和银河电池合作可以，但是要价绝对不能低。王泽伟在和宝洁公司的代表进行谈判的时候，开出来的合作条件吓死人，双方组建合资公司，可以，但是要满足三个先提条件，第一，银河电池以技术入股，宝洁公司以资金入股，入股资金不能少如五十亿华夏币。第二，合资公司是银河电池的控股子公司，而且银河电池要占有三分之二的股权，第三，合资公司和银河电池旗下的子公司不发生排他性，也就是宝洁公司和银河电池组建的合资公司，不可能是银河电池旗下唯一的子公司。为人作嫁衣裳的事情，宝洁公司当然不干了。做为一个老牌的跨国公司，凡是和他们合作的，从来都是他们在主导合作的方向，他们的合作底线是要拥有合资公司一半儿的股权，而且必须要使用宝洁公司的商标。银河实业给出的条件实在是太苛刻，距离宝洁公司的底线太远，王泽伟又是咬紧了牙关，不肯松口，谈判结果可想而知。美国能源部部长助理杰奎琳?寇班向华夏政府提出参观银河实业的要求，丁崇祥很干脆的答复说不行，理由是工作繁忙，生产任务中，没有时间接待。紧接着美国约翰逊副总统又提出来想参观银河实业，这次丁崇祥不敢做主了，将之反馈给刘士卿，请刘士卿拿主意。刘士卿知道为什么美国人为什么这样热衷于去他的银河实业，十有**是为了银河能源的太阳能电池板。说不定是想就近收集第一手的数据。想了想，刘士卿给丁崇祥发了回复，让他做出相应的安排，可以让约翰逊副总统参观银河实业，但是在他参观的那几天，给银河能源所有的员工放大假，让他们去外面旅游去。同时要约束公司上下，凡是知道薄膜太阳能电池转化效率的一概要严守数字，不准泄露。谁要是赶在美国人面前多嘴，就跟着约翰逊副总统去美国讨生活去吧。约翰逊副总统在华夏政府官员的陪同下，带着自己这边的人马，在两国保镖的严密保护下，兴致勃勃的赶到了武灵市，准备参观银河工业园。谁知道迎头一盆凉水浇下，代表银河实业进行接待的丁崇祥不无遗憾的告诉他，因为原材料来源不足的原因，银河能源已经停产好几天了，银河能源的总经理朱玉明带着公司的员工去外面旅游散心了。约翰逊副总统和杰奎琳?寇班恨得牙根直痒痒，却没有什么办法。只好皮笑肉不笑的参观了一圈银河工业园。他们对银河工业园内最感兴趣的就是饮料厂和银河能源。后者停产，连工厂的大门都落锁了，什么也看不了，前者是什么都看不着，隔着防弹玻璃，只能看到机器不断的把数十种中药草吞到肚子里面，反应炉里面怎么回事，不清楚。只能看到灌装生产线，不断的把反应炉里面流出来的强体饮料，灌装到塑料瓶里面。不过美国人这次来，不是什么都没有看到。他们还是从中发现了一点端倪，银河工业园正在动工兴建覆盖整个工业园的太阳能电池板天棚。他们来的时候，天棚已经有了一个雏形了，一问之下，获知银河实业要将太阳能电池做为整个工业园的主要供电来源之一。美国人心中顿时有了数，绝口不再提太阳能电池板额事情。在燕京，燕京大学和水木大学联合宣布针对两校的学生，举办银河实业杯设计大赛，所有学生，不管是本科生，还是硕士研究生、博士生、博士后，抑或者是成教学院的学生，都可以报名参加。大赛一共设置了百余个奖项，奖金有高有低，最高的可以得到五百万华夏币的大奖，最低的也有一两万华夏币之多。总奖金额累计下来，有将近一个亿华夏币，全都由银河实业赞助。消息一公布，不但燕京大学和水木大学沸腾了，全国高校的学生也都是议论纷纷。有说银河实业势利眼的，为什么只选择水木大学和燕京大学。有说这两所高校的学生太幸运的，已经是全国最好的学校了，还能够得到这样的好机会。有的懊悔，当初高考的时候，为什么不报名燕京大学或者是水木大学……在燕京大学、水木大学和银河实业联合宣布举办学生设计大赛之前，银河实业已经到几所高校去过了，还没有一次能够收到如此热烈的欢迎。校方提供给他们的优秀学生名单，不能说没有，但往往不是最顶尖的那一部分，即便是，也仅仅是一小部分。银河实业按照这个名单，却和名单上的学生进行接触的时候，对方不是捏着架子，就是支支吾吾，犹豫不决，始终不肯给出一个明确的答复。这种情况，在学生设计大赛的消息公布后，顿时获得了非常大程度的改观。银河实业的知名度因为这个消息，再次飙升到了一个新的高度。银河实业人事部派出全国五十所高校的宣传、招聘团队每到一所高校，都是受到轰动性的欢迎。招聘的摊位被挤得水泄不通，人事部员工们带过去的宣传资料，每每是一眨眼就被学生们抢空了。这时候，都不用银河实业的人事部提出要求，校方都会主动把最全的优秀学生的名单送给银河实业，甚至是帮着银河实业联系那些学生，游说他们加入到银河实业。不为别的，就是希望下一次银河实业以后有机会的话，也能够和他们联合，在本校举办学生设计大赛。一个亿呀，他们这些学校，国家教育部每年划拨给他们的教育经费少的也就几个亿，银河实业设置的奖项就有一个亿，就连他们这些当领导的，当老师的都眼馋不已呀。一切都在不知不觉间发生了扭转，银河实业在招聘的时候，顺当了许多。其实根本就不用银河实业再去主动和各高校的优秀学生取得联系了，一般的，他们都会毕恭毕敬的把简历递到银河实业人事部员工的手中。如今想成为银河实业的员工，有越来越难的趋势。就拿这次的银河实业高校巡回宣传招聘活动来讲，其中很重要一条，就是除了极个别岗位之外，不看外语成绩。这条标准一下子就把许多优秀学生头上最耀眼的一道光环给砍掉了。这些优秀生其中不乏有想出国留学的，平常的时候，花费了大把的时间去准备托福和GRE等各种出国留学的考试，希望将来有一天出国留学。可以说他们对英语、日语等外语的熟悉程度远远的超过了他们对专业课的熟悉程度。银河实业在招聘或者接洽各高校学生的时候，基本上不会提问任何有关外语方面的问题，即便是应聘者主动把自己在这方面的成绩亮出来，也很难让银河实业的工作人员动容。相反他们会问很多关于专业方面的问题，问的很细，很深。很多自恃优秀的学生根本就招架不，最后不得不遗憾的跟银河实业的优渥工作说拜拜了。当然，银河实业也不是完全的不过问应聘者英语方面的水平，对于特定的工作岗位，对应聘者的要求不但没有降低，反而还有所上升。刘士卿没有闲的时候，他需要做的事情只比任何人都多，不比任何人少。银河实业内部有些事情只有他才能够处理，即便是刘士卿放权的时候越来越多，但是无论是王泽伟、丁崇祥，还是杨诺婷都严守本分，该请示的时候，一定不会忘了请示，绝不越权。华夏科学院方面正在研究将大气干冰机大型化，目前已经有了眉目。有时候遇到了问题，还会打电话向刘士卿请教。大气干冰机除了刘士卿之外，别人还真的没有能力指点华夏科学院的院士。为此，刘士卿不得不亲历亲为，他在和华夏科学院合作制造大气干冰机的时候，双方就约定好了，资源共享，成果共享。也就是说华夏科学院将大气干冰机大型化之后，银河实业也可以免费的使用华夏科学院的成果。其实像技术方面的咨询，在银河实业内部从来就没有断过，凡是由刘士卿提供的技术，银河实业各个子公司的技术人员、科研人员首先是在公司内部讨论，内部讨论解决不了的话，就会转而让刘士卿请教。即便是在刘士卿和华夏科学院合伙做大气干冰机那段昏天黑地的日子里，刘士卿也会抽空解答一些问题。说实话，未来世界的技术相对于现代的人来讲，超过了太多了，即便是距离稍微近一点的，也比现代人的科技领先几年，十几年的。这里面就存在着一个科技体系断层的问题，如果现代科技和未来科技能够衔接上，或者利用现有的科技能够解决未来科技带来的问题，还好说，一旦人们找不到解决的办法，为了让这些技术顺利的普及开来，刘士卿就不得不充当救火队员和导师的角色，一边四处灭火，一边像幼儿园的老师一样，一点一点的告诉别人该怎么做。