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第11章他笑：“我就是照顾到你的情绪，想来想去觉得还是把人留着，以免你受相思之苦折磨。这么通情达理，是不得请吃顿好的？”“那不如你把我搁投行部去？要不然楼上楼下的，见个面还得搭电梯，还是挺麻烦。你好人做到底，送佛送到西，求成全。”付安东摊手，状似为难道：“公司有规定，违纪的事我可不敢做。”“你找我来就是为的谈这个？”我不想再和他打太极了。他一本正经地说：“是啊，及时了解新员工的情绪和工作满意度，是一个领导的基本工作。”我对他的无聊感到无奈，拉开办公室门准备走：“领导你个头，你一个资产管理部的和我哪来的领导关系。”刚巧张丘和陆优站在近处和同事寒喧，张丘看到付安东，立马讨好道：“付总，我带新来的同事熟悉环境。这是投行部的陆总监。”陆优闻言看向我们，站在原处没有走近来。付安东慢悠悠地“哦——”了一声，直接转身带上了办公室的门。陆优入职的第一天很热闹，同事都在窃窃私语他和付安东不和的话题。这两个人完全不在同一张页码上，付安东一直看不起陆优，包括他的家庭和他谨慎沉默的个性。就我所知，陆优也不喜欢付安东，只是他没有表现得那么明显而已。陆优和我所有的朋友都合不来。他也一直保持着自己的那份心气，从来不愿意迈进我的圈子里。我觉得这是我们对待爱情最大的不同，我可以为了他千里迢迢跑到他的湖南老家，在没有暖气和空调的小屋里，烤着炭火，看他的爸爸妈妈爷爷奶奶叔叔姑姑用我听不懂的方言熟络地交谈；但他却连一次平常的朋友聚会，都不愿意陪我一块参加。9月开始进行秋季校园招聘，一场接着一场的校园宣讲接踵而来。今年因为行情不太好，所以招聘计划也没有大张旗鼓，只在全国几所重点的高校租了场地。我给公司中层以上的负责人群发了一封邮件，希望在校园宣讲会的时候大家能够积极参加，争取把最优秀的学生“忽悠”进来；但回应寥寥，没什么人把这件事的重要等级排在前面。为了确认宣讲名单，我只好挨个给部门总经理打电话。付安东的电话打了几次都没有通，几个小时之后他给我回了个电话，背景很嘈杂，似乎在机场：“深深，怎么了？”“你在哪呢？”“我刚到三亚，你等我选个安静点的地。”他似乎拿着手机到了一个噪声小一些的地方。“我是想问你能不能来参加B大和C大的校园宣讲会？你可以过来介绍一下经验。”对于付安东忽悠人的能力我深信不疑，他认真起来的演讲可以起到偷天换日鬼斧神工的误导作用，加上他个人形象也称得上是青年才俊，算是我司拿得出手的一块活招牌。“什么时候啊？”“第一场是下周一下午，另外一场是周二上午，我这边打算周一结束B大之后，坐动车过去C市。”他犹豫了一会，似乎能听到他在和别人说话，偶尔有刘希的声音。“付安东，你是不是不方便？”他过了一会说：“我现在还不确定能不能参加，明天或者后天给你个答复吧。”我说：“行啊，你定好了和我说一声。”鉴于活招牌处于待定的状况，我再联系了另外几个领导，领导都是大忙人，无一例外地说没有时间，会找部门里的其他人尽量参加。