10 月13日星期一惩罚

10月13日 星期一 惩罚10月13日　星期一　惩罚早操训队列，值班班长心情很好。队列训练时和我们时不时闲聊，不料被教导员看见。于是，我们被惩罚。队列训练结束后，我们排留下来扫马路。劳动任务分配到个人，教导员特别“关照”值班班长，他一个人要清扫三个人的份。这让我想起，在大连单位工作时，公司有详细的公司文化，其中有一条规定：“职员违反工作程序操作，将扣发其本人半日工资，同时扣发其上级主管员工全日工资。”就是说：“如果我被扣了20元，那么我的上级就要被扣40元。”入伍几年后，部队明确了问责制，并成章成文下发。那是我才知道，这种管理手段叫“问责制“。这是一种有效的管理制度，它通过逐级问责、层层督促有效的争强了管理者的责任心，有效加强了管理层对员工的培养和管理，对企业的发展有着重要的意义。上午室内课，休息的不错。午饭后，让人喷饭的任务来了——打扫大旱厕。这个许久只有人使用，没有人维护的厕所，蹲位被粪便塞满，苍蝇乱飞，蛆虫乱爬，恶臭刺鼻，让人作呕，但是现在清理它是我们的任务。按带队班长的话说：“有困难要上，没有困难，创造困难，也要上。”缺什么工具就回去取什么工具，没有水就到远处用盆端水。还好，维护陆院卫生的大爷看见我们拿盆端水很辛苦，主动过来对我们说，他那里有浇草坪用的水管，可以借给我们用。有了充足、便捷的水源，我们的效率大大提高。午休结束时，我们已经把厕所打扫干净。只是那些日积月累的黄垢实在难以清理，但每个蹲位都冲洗干净，昆虫不见了，恶臭也消失了。按值班班长的话：“现在，在这里会餐应该没问题了。”然后带队回营。下午，室外课，军体拳。说起打拳，可能每个男孩对此都比较感兴趣。但实际上，打拳是很累的。以至于我们课后聊天，如果在5000米和军体拳之中选择一个，我们都会义无反顾的选择前者。因为拳打既费体力，又费脑力，全身都需要行动起来。打了一下午的拳，浑身酸痛。晚上，惩罚还没有结束，我们又被叫道办公室打扫卫生。我负责教导员办公室，一边用抹布擦着地，一边瞟着办公室的书架和电脑。和很多中国家长一样，他也将自己孩子的照片设为屏保和背景。在中国，家长常对孩子说：“你是家庭的希望，家庭的未来。”一方面万般宠爱，一方面寄予厚望，一方面又不断制约，以至于在网络上“父母皆祸害“这句话流传甚广。我喜欢白岩松曾说的一句话：”我做孩子的观众，不做孩子的导演。“我不知道未来自己做了父亲会怎么样？但现在我深知：“把希望寄托在别人身上，是一种不劳而获的错误想法。“