第三十九章 留下小戴

张啸林貌似异常艰难的皱着眉头思虑半天，最后长叹一声狠狠一挥手：“罢了罢了！终究是我这湾水太浅，小戴的才分若是久屈在这里，真就耽误这个人才了！那样做不是当人家大佬的气派！小戴啊！以后跟着陈老板，好好的干，干出个样子来，衣锦还乡的时候，也让我们这些大佬脸上有光彩，我门下出去的人，终究是一条蛟龙！过去，叫声老板！这件事就这样定了！”戴春风却没有马上站到陈晓奇那边，而是先把张啸林扶起来坐在面南背北的正位上，然后双膝跪地，恭恭敬敬的磕了三个响头，眼中含泪凄声说道：“雨农自入门以来，承蒙先生的错爱和教诲，此情此意今生必不想忘，今日之后，不能常侍左右，希望先生长养康健，雨农虽在万里之外，定不忘祈福祷祝。”张啸林貌似也动了真情，赶紧双手将其扶了起来，替他拍打干净膝盖的尘土，最后扶着他的肩膀说：“好好好！哎，好啊，不枉月笙跟你相交一场，你是个有情意的人，是我福薄不能留住你，以后好自为之，我会回去跟月笙交代的。从现在开始好好跟着陈老板，勤恳用事，陈老板是个重情义的人，必不会薄待了你。”戴春风点头称是，而后转身来到陈晓奇面前，躬身施礼，口中恭谨地说道：“老板！”陈晓奇高兴的“蹭”一下蹦起来，双手抓着戴春风的胳膊，忍不住的哈哈大笑道：“好好好！我今日得雨农襄助，犹如刘皇叔得子龙也！快哉！快哉！雨农，你放心吧，从今往后，尽管跟着我做事，有我陈晓奇一口吃的，定不会让你们这些兄弟受苦！”戴春风依然是恭谨平和的应道：“谢谢老板！雨农定会竭力报效！”张啸林拍着大腿长叹道：“哎呀！陈老弟啊！我现在都有点后悔了，这么好的人才，怎么以前我就没有好好的把握呢？你说说，这……这……唉！罢！罢！罢！”陈晓奇心情大好，呵呵笑道：“张老哥，你现在后悔都晚了，说什么我也是不会放雨农回去的了，您老就不要长吁短叹的了！我可是知道，先生门下人才济济，出来一半个帮帮兄弟，这个无论如何是讲的通的。”张啸林只是连连摇头叹气。说实话，现在他是真发现戴春风是个人才了，且不说往日的表现如何了，单就是今天这一天的表现足以表明，这是个知进退识大体的好后生，只要善加培养多给机会锻炼，谁说不会成为一方之雄呢？戴春风其实并不是张啸林的门生，他本是流落上海时不得第，无意中认识了杜月笙，为杜所看重，引为兄弟，而张啸林实际上比杜月笙高着一个辈分，按说是轮不到戴给他磕头的，毕竟门生帖子没给他投过。但是人家今天却是做得叫他一点都说不出错处来，礼道周全，给足了面子，这么会办事的人，放走了实在是可惜啊！陈晓奇那里容得老张在那里懊悔，安排下张休息之后，拉着戴春风就回了自己的地方，准备好好的交交心，就此给他吃下一颗定心丸，也好从此将这个人死死的栓在自己身边，不给别人拿了去当成绝世凶器来对付自己。到了自己屋子，陈晓奇招呼戴春风坐下，然后吆喝胡迁给倒茶端水，胡迁一边伺候一边酸溜溜的说：“老板！你这可是有点偏心啊！我们兄弟几个来的时候，你先是一通吓唬，再来一通折腾，搞得俺们五劳七伤，从来没见你对俺们这么好过，为了留住戴兄弟你恐怕也是大吐血了吧？哎，真是不公平啊！不公平！”陈晓奇笑骂道：“滚你的蛋吧！戴兄弟是什么样的人，岂是你们这些混蛋能相比较的？你们整天让**的心还少么？少废话，回去做你的事，顺便给我把吴盛叫来！我有事要吩咐他！”胡迁他们几个基本上已经跟陈晓奇赖打赖皮的习惯了，笑笑骂骂的全不当一回事，但是办事的时候是绝对没有一丝含糊的，当下应一声，异常利索的关上门，一溜烟的就去了。陈晓奇招呼戴春风喝茶，戴却坐在那里板板正正的看着他，很认真的说：“陈老板，今日承蒙您的错爱，雨农以后便跟着老板做事了。只是有一样，雨农一定要问个明白才安心，我与老板相见只在今日，往日从不相识，不知老板为何对雨农这般抬爱？还请您示下，以解雨农疑惑。”陈晓奇知道，这话要是不说透了，戴春风是绝对不可能安下心来给他打工的，换了他也是一样，突然蹦出个人来对你那么好，百般应承好话说尽，俗话说的好，无事献殷勤，非奸即盗，人家可还没有傻到朱大成那个地步，只要给钱给好吃的，管你打什么心思。收起脸上的笑容，陈晓奇挺直了腰板，眼睛沉静深邃，全无一丝杂质，炯炯有神的直视着戴春风，认真的说：“雨农，我知道你心里一定有些疑惑，这个是人之常情，我能理解。你说的一点都没错，在今天以前，我们绝对都不认识，特别是我根本不知道有你这么一个人存在，所以这一切绝不是有意为之。今天见你的第一面，印象令我异常深刻，你是一个非常注重细节的人，无论自己的仪表仪容，均打理的一丝不苟。而且从言谈之中可以看出，你这个人有涵养，有见识，更为难得的是知高低，懂进退，这就非常不易了。再加上你的行事做派，中规中距，不温不火，对应得体。你已经具倍了成为一个优秀的、能够独当一面的人才的全部条件，我的手下这么夺人里面，没有一个比得上你，试问好不容易碰上你这么个人才，我怎么可以轻易放过？你应该知道，我是个做大事的人，这一点我对自己的兄弟从才不加掩饰，因为只有大的希望，才能给大家更大的动力，才能让我们更加的团结。我手底下缺人才，非常的缺，可是我被困在这无数的事情里面根本脱不开时，我十分迫切需要一个能让我放心还能完成我交代的事情的能让我省心的人来帮助我，结果今天我发现了你。换作是你，你会怎么做？”戴春风双眼垂下来，看着手中捧着的茶杯，声音低低的说：“可是，今日只是一面之缘，便骤下决断，似乎…….。”“似乎有点太莽撞，是吗？”陈晓奇哈哈笑着，站起身来，两手背在身后，侧身站在窗户前，双目望着玻璃窗外，夜色下那闪烁着的***，慨然叹道，“雨农，不瞒你说，我要做的事情，让我根本没有时间去等到彻底了解摸清一个人的那一天，我恨不得一天时间掰成三半用！你没有站在我的位置上，你不明白我的心中是多么的忧虑，我们的事业每晚一天成就，我们的国家和民族就多遭受一天的苦难，亿万同胞生活在水深火热之中，无数埋骨异国他乡的兄弟骨肉在等着我们去为他们伸冤复仇！你觉得，我还有时间去衡量和斟酌吗？相比较看错了一个人而让我自己遭受的损失，我宁愿做更多的事来最大限度的完成我心目中的大业！你明白我再说什么吗？”那一刻，陈晓奇回过头来，窗外的月光照在他的身上，反射出一轮银色的光环，恍如神仙附体，高大雄壮，巍然如山。戴春风给他的话和他此刻的形象给惊得目瞪口呆，半晌说不出话来。很多年以后，戴春风都没有弄明白，明明屋子里面的灯光要远远强烈于外面的月光，为什么会在陈晓奇的身体周围出现那么强烈的光环呢？沉默持续了许久，终于在有人敲门时打破了这宁静的局面，随即吴盛手里面夹着个夹子走了进来，先给陈晓奇点头，又给戴春风微笑着示意一下，然后略微哈着腰快步走到近前，轻声说：“老板，您有什么吩咐？”陈晓奇用手一指戴春风：“这位戴兄弟是新加入我们的，从今天开始，按照卡特的级别给他计算薪酬，额外津贴和安家费跟你们一般照办。”吴盛吃惊的说道：“老板！卡特是副总经理级别的！这位戴兄弟……！”戴春风吓了一跳，赶紧站起来说：“老板！不可！雨农作为新人，遽然得以另眼相待已是格外厚爱，万不可冒然幸进，于公于私无益啊！”陈晓奇一挥手制止他，说道：“行了，这件事就此决定，其他的事情你们不必多说。老吴，你就在这里把文格填好，然后让雨农看看，没问题就入档，明天照办。”吴盛知道老板决定的事情根本不容自己插嘴，答应一声赶紧在桌子旁坐下来，打开夹子，从里面拿出来一张表格，看样子是印刷的标准文本格式。吴盛掏出钢笔在上面的空白处“唰唰唰”的快速书写，不大会儿功夫就填完，然后将表格递给戴春风。戴春风不明所以，低头仔细观瞧，发现这是一张内容非常详尽的个人资料调查表，基本上将填表人的身份、籍贯、家庭成员、社会地位、特长、受教育程度、过往履历等等写得清清楚楚，甚至连保险受益人这种他所不了解的内容都存在，而安家费那一栏，赫赫然写着10万美金！戴春风纵然心理素质非常之好，这时候也是止不住的流汗了，他有些明白刚才陈晓奇所说的话和要做的事，很有可能不是虚夸吹牛，而是确有其事。而自己能够在一见之下马上就给安排到了核心之中，一方面说明陈晓奇这个人的决断之干脆，气魄之雄大，另一方面也说明了此人眼光独到，手腕之强硬。这样的人，一旦当机得势，便可扶摇直上九天，拉都拉不住啊！眼下看来这人已经有了这个龙腾虎跃的基础，正在积累力量一飞冲天！为了拉拢自己这样的人，他居然下这样的血本！雄心、胆魄、霸气、手腕、计谋、运气，是一个成大事的人必须具备的条件，短短的时间内，陈晓奇已经表演出来很大一部分，这让还没有完全看清自己的戴春风很有些受宠若惊，又有些惴惴不安，但看到吴盛这个一眼就能看透的人安之若素习以为常的模样，他明白自己绝对不是这个大团体中少有的个体，而是已经存在了一个数人甚至是数十人的班底。一直陪着他的那个胡迁已经是不凡了，那个看似无害的少年周云鹏出身周氏家族，却在这里当小跟班，这件事也让他吃惊，而刚才老吴进来的时候，他隐约看到似乎有几个人是一直跟在后面的，现在想必就站在门外警戒，他们到底是要保护吴盛，还是要保护吴盛手里面的这个夹子？这究竟是一个什么样的组织，这些究竟是什么样的人？这个陈老板如此轻的年纪，居然猝然之间就拉起这么大的场面，这究竟是一个什么样的人呢？不知不觉中，戴春风骨子里的那点天生的特长渐渐涌动出来，对于这个团体，这些人，这个老板的好奇心，让他对于明天将要开始的工作又有些隐隐的期待，而今天骤然发生的这么多事情和变化，反倒变得不是那么重要了。第二天一大早，戴春风就得到了一整套的工作服，一间属于自己的宿舍，一张代表着自己身份级别的铭牌，一套新近员工须知和公司基本法的详细规章制度，林林总总居然有一大包的东西，关于他的职位任命也下来了，是新成立的保密部，他就任部长，职责就是负责公司机密保卫和内部人员调查。说白了，干的就是大内密探锦衣卫那样的工作，陈晓奇也跟他明说了，暂时还没有对外的任务要做，因为人手还不够，环境也不太好，这个在将来会逐渐展开，他的工作很重要，很重，能否将危及公司核心机密的事件扼杀在摇篮里，就看他的工作做得是不是到位了。资金他自己申请，人员他自己在现有的训练完成的成员里面挑，工作如何开展，他自己去谋划，想拉谁帮忙，自己随便要。总而言之，他的权利太大了！戴春风很有些受宠若惊，有有些兴奋，因为这代表着他作为一个角色第一次走上了一个比较像样的舞台，这个舞台到底有多宽现在还不知道，但是他知道在不远的未来，一定会宽广的足够他在上面尽情的演绎。他第一天上班，就发现了这个貌似规矩正式的大工厂里面，正在暗暗的训练部队！且不说新加入的戴春风，张啸林在呆了两天之后，带着陈晓奇的合作协定和一整套“黑索金”炸药、“铵油炸药”、“磺胺”药物的详细技术材料满意的踏上火车。有了这整套的技术资料，只要设备到位的情况下，无论是谁都可以轻易的生产出利润巨大的三种产品来！这简直就是三座取之不尽的金山啊！陈晓奇这个人，还是不够枭雄材料，为了区区一个人的所谓亲情，甘心情愿将这每年数百万美金的收入就这么轻易抛弃掉了，真不是个成大事的人，哎，看来这做生意的，终究还是不够心狠手辣，换做是自己，数百万美金！谁不可以卖？有那么一恍惚间，张啸林真的想自己将这份东西吞了，然后自己找人开工干起来，赚大钱！可比倒腾烟土担惊受怕鬼鬼祟祟的要舒坦多了！可是转念一想他彻底断了念想，因为他得罪不起日本人，这是日本人出了大价钱让他办的事，他已经从中间赚了大便宜，再贪得无厌不知进退，那就不知死活了。再说了，那化工厂是那么容易就做起来的吗？还是算了吧！安安稳稳做点转口生意，赚点差额很不错了，操那么多心干什么？还别说，因为张啸林的到来，陈晓奇无意中提起来的普通话问题让他自己突然上了心，这玩意也是话语权的一部分，现在中国还一个电台都没有，如果他能够第一个建立起来，那么不光是占据了首发的优势，关键他提出来的一系列规程就成了行业标准了，一流企业做标准，这绝对是好买卖啊！对于将来的事业，这个是大大有利的！所以他马上开始普通话的传播推广工作，首先是在自己的企业内部，所有的华人在工作之余都需要学习普通话，为此他不得不放下一些工作来，亲自对一部分比较伶俐的人进行初级培训，然后再由他们进行下一波的传授。这事情一旦起了头，那就是千头万绪啊！陈晓奇想法出来之后便一发不可抑制，他先让电子研究室突击搞了一套实验级别的有线广播设备，然后将线路拉到整个实验室园区的每个工厂，每到下班时间，陈晓奇亲自上阵开始广播，这年头可以传授的东西那是乏善可陈了，他想来想去干脆还是从《三字经》讲起，一边用标准普通话朗读，一边进行解说，真正做到了一举数得，这么一来倒是获得了大量华工们的赞誉。要知道在这个时代，这些离家来美国的人基本都经过了数代的繁衍，基本都不会写中国字，懂文化的也很少，尽管在进厂的时候，陈晓奇就开始了强制文化学习培训，然而时日太短，手里面有用的人太少，没有什么经验，这工作做得实在是缓慢，并且中国地面太大，人们的口语那是五花八门，相互交流都成问题，更不用说教课。而他这标准广播开始之后，那成色就完全不一样了，每一个华人手中都拿到一个小本本的教材，然后陈晓奇每天按照日程固定的进行朗读，让这些人也能够对号入座的先将口音逐渐纠正过来，在进行逐步讲解，扫盲小组也不断的修正自己的方式方法和口音，务求在最短时间内让这些人能够会听、会说、会写、理解、会用，半年之内绝大部分人认识了超过五百字，这就基本够用了。当陈晓奇每天读文章讲解累的一塌糊涂口干舌燥的时候，他是如此的希望录音设备能赶紧的发明好啊！但是这个时代，这几乎是不可能完成的任务，最方便最有效的磁性录音技术不是不可以搞，但是肯定不会在短时间内就出现成绩，还有一个最关键的问题－－－－－－超薄的塑料带是目前技术搞不出来的，因为材料都不合适，都还在陈晓奇的计划中没搞出来呢。现在可用的，只有机械录音，但是因为唱盘技术的不过关，那短暂几分钟的虫胶唱盘是没有意义的，所以直到三十分钟的密纹唱盘制造出来，才能够彻底解脱陈晓奇的工作。痛定思痛，陈晓奇为了把自己从这个工作中解脱出来，他开始对整个公司旗下的华人中进行筛选，选出来两名声音和口语表达能力都还不错的职工转职成播音员，然后他在业余时间突击对这两个人进行培训让这两个人能够尽快的代替他进行基础广播，最起码，这两个人能将一些扫盲用的文稿读的字正腔圆，这就达到初步的目的了。发了狠的陈晓奇在给老家的第三次要人名单中，特别加上了这么一条，要求提供大量这种口齿伶俐的男女来这里，不为别的，他必须要将来的广播事业和扫盲培训班做准备，否则就他自己和现在这些大头兵，要完成这件事不知道得猴年马月了。就这样，陈晓奇的实验室、工厂、练兵厂三个地方都开始形成一套初步的培训流程，首先是扫盲，其次是口语，再次是规章制度，再次是专业技能。这么一个套路下来，完全没有基础的人，快则半年，慢则一年，基本就符合下层工人的基本素质要求，在日后的工作当中定期定时的进行巩固。同时，在这些人进门那一天开始，思想教育就全程跟踪，年轻力壮的人还要定期进行军事化整训，这非常有利于提高这些人的思想觉悟和团队精神，这些在后世被反复引用行之有效的手段，陈晓奇都在不断的摸索、调整、总结、适用，一步一步的形成一整套教材，然后再培养出来一个对这套东西进行培训传授的教师班子。这么一来，这人员的编制和组织结构的复杂程度就再次提高，陈晓奇需要雇佣的人手也就更加的多，很多他原计划没有这么快进行的事情，也不得不提前就提上了议事日程，公司的扩大也被动的加快提高了，许多原本要用于他处的资金不得不临时抽调出来先干了这些不能马上就获利的事情，烦的陈晓奇抓耳挠腮的。