第858章 858 老爷子858:老爷子敌人失败的消息像阴霾一样吹向远方,吹到非洲一片贫瘠的土地上。巴波尔岛,蓝色的海洋,背后是褐色的土地。褐色的土地偶尔长着几株植物。植物上的几片绿叶可怜巴巴的垂在枝桠上,顶着刺眼夺目的阳光。非洲的天太热了!即使沐浴着五六级的海风,仍然感到天气的炎热。一个老人站在海边的岩石上,顶着呼呼的海风,顶着炫目的阳光,眺望着远处的渔船发呆。蓝色的海啊!蓝得像熠熠发光的绸缎。蓝色的绸缎蒙在一望无垠的大海上,如同童话里的世界。这个老人白发苍苍,穿着一身灰色的长衫站在岩石上,站了很久。他始终以一个动作眺望着,仿佛一座雕像。如果不是海风吹起他身上的衣衫,周围的人还真以为他是雕像。这个老人的年龄很大了。看上去有70岁,甚至是80岁。脸上的皱纹层层叠叠,布满了沟壑。他的眼睛暗淡无光,他的皮肤充满着古铜般的颜色。他的身材萎缩的厉害,两条腿像麻杆一样细,海风一刮,浑身微微的颤抖。真有点担心会不会被风带进海里。这个弱不禁风的老人刚刚从东南亚国家而来。来的时候很匆忙,只带了七八个人。带来的人大多是保镖。个个身手矫捷,手拿先进的自动步枪。这些保镖有黑人,白人,还有黑眼睛黄皮肤的东亚人。现在,老人站在岩石上,眺望着东方。就是期待着一个人突然出现。他站在这里已经三天了。三天,整整三天,都没有消息。那个人始终没有出现。如果海面有一艘船,老人会目不转睛地望着船。周围的保镖看后,一声叹息。明明不是那个人,老人非要欺骗自己。以为是那个人。直到船走了,消失在无边无垠的大海中,这个老人才知道,计划又落空了。人没有回来,就标志着计划落空。这对于老人来说,是一记重击。三天前,他病倒了,发着高烧。在睡梦中还说着胡话。幸亏同行的队长照顾他,用土法子治疗他,才把他救回来。他患了痢疾,上吐下泻,身体掏空了。痢疾在非洲,是一种很严重的病。每天在这里,都有成千上万的人为此送命。在缺医少药的巴波尔岛,居然有个人还会治疗这种病,不得不是个奇迹。为此老人说,这是上天的垂怜。是老太爷看见他孤苦伶仃,独身了一辈子,奔波了一辈子,特此派个人来帮助他。队长叫骆驼。叫他老爷子。所有的保镖都叫他老爷子。骆驼是他-----老爷子精心物色的人选。一个月前,这个叫骆驼的雇佣兵还是个微不足道的角色。如果不是原来的队长深受重伤,恐怕他也不会想到把这么重要的职务放在骆驼肩上。可他没有办法了!该用的人,全部用上了。有的负伤,有的死亡,还有的了无音讯,更有的,莫名失踪。没有办法,他不得不使用这个并不了解的人。不了解,是因为不知道他的身世。其它的人,倒是非常了解。比如骆驼今年32岁,原来是中**队一名特种兵,经过策反才来到这里。一直以来,他认为中**队是铁板一块,没有人会投降。直到骆驼的出现,才让他改变看法。原来中**队也有意志薄弱者。并不是特殊材料制成的战士。他为此欢欣鼓舞。觉得离自己的目标又前进了一步。他大胆使用骆驼,重用骆驼。很大方面是因为骆驼出身于中**队。骆驼或许比自己更了解对手。看见老爷子一直站在岩石上,那个叫骆驼的亚裔族雇佣兵走来了。经过旁边警戒的雇佣兵时,还叮嘱他们注意点,要防止部落武装靠近。巴波尔岛表明上十分安静,其实是个危险的地方。巴波尔岛原住民只有两百多个,以前属于法国管辖。作为法国的殖民地有几百年。30年前,法国离开了这个地方。从此,这个国家陷入了混乱之中。多个势力趁机崛起,组成了自己的武装组织。为了保护自己的居民不受侵犯,各个部落也着手准备了自己的武装部队。真是星星之火可以燎原。才几年功夫,这个非洲小国就诞生了几十个武装力量。为了争夺地盘,占领战略要地,多个武装组织经常摩擦,发生大的武装冲突。直到今天,这个非洲小国在战火中死亡的人数已经超过了20万人。巴波尔岛其实有自己的武装的,不过非常弱小。由于人数不占优势,再加上经济十分落后,所以这里的武装非常羸弱。那些持枪的巴波尔人,平时只是负责维护治安,并不能担负起守卫小岛的职责。他们手中的武器还是三十年前的步枪。为半自动步枪。根本不能跟外面的武装集团相抗衡。一个星期前,几十个神秘武装分子驾着大船来到这里,四处乱放枪,还杀死几个平民。神秘的武装分子警告巴波尔人:“识相的,赶紧归顺我们。否则,就把巴波尔岛炸成一片焦土。”敌人的警告还在耳边回响,巴波尔人已经慌神了。他们焦急不安,四处奔走。都想逃出这个世代打渔的小岛。三天前,骆驼按照老爷子的吩咐,来到巴波尔岛。一下船,就听到神秘武装会侵占这里的消息。为了防止偷袭,也为了避免扰民。骆驼找了个偏僻的地方安营扎寨。每天都要检查哨兵数次,不允许任何雇佣兵思想麻痹。骆驼和老爷子为什么会流落到这里?说起来就话长了。一个星期之前,老爷子还在一千多公里的美丽岛上发号施令,进行内部集团的整治活动。由于集团下面的公司居多,人数也多,大部分公司都在世界各地盘踞。格罗布尔担任集团总裁以来,想方设法拉拢人心,搞小山头,意欲与老爷子分庭抗礼。没想到还是被老爷子除掉了。打死格罗布尔之后,老爷子就出手整治集团的管理制度与用人制度,想把整个集团再次控制在自己手心。