第三百二十六章 无所不能的比喻

几天过去，王扬的思绪没有任何进展，想要发明动词并不难，难就难在怎么让众人理解。他有过几个尝试，刚画出来他就自己擦掉了，自己都觉得不好理解。动词，什么是动词，就是代表动作的词语，动作是动态的，可图画是静态的呀，要怎么把一个动作，变成一幅很简单很简单的图画呢？如果有了动词，那造起句子就好办多了。举个例子，我吃西红柿。我是名词，吃是动词，西红柿还是名词。这是一句很简短的话，单纯的名词和动词组成，至于什么该死的语法就不用管它了。而形容词和名词也可以组成一句简短的句子，西红柿很漂亮。西红柿是名词，很漂亮是形容词。那动词和形容词能不能组成一个简短的句子？也能！这一拳很帅。这一拳是动词，有挥拳的动作，很帅是形容词。现在部落只有名词和形容词，一般的东西可以形容，但是可以表达出的信息很少很少。但是一旦多了一个动词，就可以构成名词+形容词，名词+动词，形容词+动词，名词+形容词+动词等多个句式。可以表达出的东西就会无比丰富，如，名词+动词+形容词+名词。我吃了很漂亮的西红柿。你看，多好。大部分的交流，基本上就是用到这三个词组。可以看出，如果能创造出动词。那么造句子，写文章。就指日可待。之后象形文字代替绘画，自然只是时间的问题。正因为动词的出现将是部落的重要转变，所以他根本就马虎不得，有了上一次的经验，他非常怀疑贸然推出动词，会出现上一次的交流断层。并且更加的严重，因为绘画中的元素，也是这些东西，动词再一加入。绘画的信息量被三种词组掩盖，能读出的东西肯定不多。他得想想怎么过渡，如果能找到好办法，自然是事半功倍，加快众人接受的能力。除非他能让众人一学会动词，就神奇般的直接造句。另一件事，榨汁的事情也挺无言的，王扬发现，现在最适合部落情况的大规模榨汁办法。就是石碾。石碾是个好东西啊，磨豆浆什么的都靠它，不需要什么劳动力，只要拉一头牛来拉石碾。什么事情都可以解决。他们有牛，有很多牛，不怕没动物来拉。可问题是，在没有金属道具的帮助下。想制作一个石碾，难比登天。可是如果有金属了。为什么还要用石碾？他发现自己的思绪有些乱，时不时转过头看看稀树草原那边，会不会扬起一地尘嚣。他觉得自己很滑稽，为啥老是看那边？恩，看来是了，自己果然还是放不下那群该死的“巨人”啊。那群“巨人”给他的感觉很怪异，总感觉有些熟悉，但一时就是想不起来，好不容易张大嘴巴，脑子闪过一道电弧，结果又给忘了。这种感觉很不爽，怎么看怎么像老年痴呆症的提前降临。过了一会儿，那边终于是起了一地尘烟，几个大人骑着神兽匆匆赶来。王扬赶紧下了屋顶，来到外边儿，帮几人装卸货物，好一会儿忙完了，赶紧询问麦地那边的情况有什么进展吗？几人表示，已经将他的通知递过去了，众人一直在执行，没有理会那群人。不过那群人依然没有亲近的意思，不停的在河对岸游荡，被众人发现了，并不会急急逃走，而是如同面对野兽般，俯低身子慢慢后退。“他们经常来到河边看吗？”几人点头，表示是的，有时候一两天都没来，估计去找食物了，有时候一天过来看个四五次，甚至大半夜的还靠近河边观看。王扬得出了一个小小的结论，对方在观察部落里的众人，可是观察了这么久，为什么还在观察？到底观察什么东西？这怎么也得观察了超过半个月了吧？不说别的，一些最基本的东西应该应该看明白了，那他们到底在想什么？王扬很头痛，俗话说女人心，海底针，其实不管是不是女人，谁的心思不是百般变化。如果自己是那群人，自己会怎么想？王扬很自然的带入了那群人的思维，他开始假设，自己是“巨人”，基本的情况是，自己的身高不错，但武器落后，装备也落后。对方很强大，有各种没见过的武器，具有很大的杀伤力，还有无数的粮食，多出自己至少十倍的人口。这种情况下，自己会干什么呢？他想来想去，觉得不加入对方，肯定是脑子被驴给踢了，对方那么强，不加入太傻了。换种思路，自己盯上了对方的食物，打算抢一点过来，可是对方很警惕，人数又多，不会落单，也不会只有几个人，至少都是十几人进出。没有把握必胜，那么就不会出手，王扬相信，连野兽都能领悟出的简单道理，对方身为人种，肯定也能领悟出。他这时问了那几人一句，那些“巨人”不是有抢劫的意图吗？这些天有没有抢劫？几人摇头，表示大家都很警惕，出入的人很多。好，没机会抢食物，打不过对方，又不加入对方，还不肯离去，这是脑子被门板夹了？还是被门板夹了？还是被门板夹了？没错，就是被门板夹了，王扬抓耳挠腮的思索着，那群人到底在干啥啊，根本就没有目的性嘛。“咦？不对啊。不可能没目的啊。”身为一个长期与野兽打交道的大好青年，王扬深刻明白。能在这片弱肉强食的世界中活下来，一切与寻找食物来源无关的行为。都是找死的现象。对方既然能生存下来，并且拥有二十多个人的规模，想必还没有学会作死技能。那么就是说，对方肯定有什么目的，那么到底是什么目的？用一双眼睛，能看到什么东西呢？能完成什么目的呢？王扬觉得，这是一个问题，他觉得，自己应该再次换一个思路了。比如说。将这个世界换成现代的职场，谁都知道，职场是很残酷的，大家都在同一个公司上班，都在盯着有限的位子而拼搏。好职位出现空缺时，大家都想上位，公司紧缺需要裁人时，大家都想着要比别人表现更好，留下来。现在公司准备裁员了。自己一没关系，二没学历，三没资历，正是要命的时刻。看着身边一个个留守的名额确定了下来。自己很急了，自己要怎么保住小小的饭碗呢？不对，应该是自己为什么不想着保住饭碗。而去观察那些已经确定留守的员工。这时候的目的只有一个，保住饭碗。自己观察其他人也是为了保住饭碗，那么自己怎么观察了别人。就能保住饭碗呢？很简单，要么变成那些已经保住了饭碗的人，要么尽量将自己的能力提升到可以保住饭碗。想要达到有能力，又在观察他人，王扬顿时双目精光一闪，答案呼之欲出。“学习和模仿！”原来那群“巨人”天天观察部落里的众人不肯离去，便是抱着学习和模仿的架势啊。难怪吃饱没事儿干就过来瞧上两眼，敢情是想弄明白，大家都是人，为啥你活得滋润，我活得悲惨。王扬顿时开心了，他真得好好感谢比喻这个用法，俗话说会换位思考不厉害，打着比喻还能换位思考才厉害。难怪老师总是叫他写作文时多用些形象的比喻，敢情这还能锻炼思路的拓展。“好家伙！现在自己知道了对方打算模仿部落的发展，自己应该怎么办？”王扬又蒙了，他第一次遇到这样的情况，多少有些发闷。以前外来的人类，基本在看到部落的那一刹那就沦陷了，只想着加入进来，从来没人想过要自己发展。现在这群“巨人”不知怎么搞的，竟然想偷师，然后自立门户。这是好事儿呢？还是坏事儿呢？自己又应该做点儿什么呢？他有些局促，因为对于人类发展来说，自然是让“巨人”们独立发展更好，这有益于磨练大脑。最好那群“巨人”能够早点发展起来，然后和自己一拨人产生竞争关系。有竞争，有进步，人类文明发展最快的阶段，便是从一万年前开始，从原始状态，一举踏入文明社会。尤其是几次世界打战，那科技发展的，啧啧，比坐火箭还快。但是王扬才没有那么高的情操，要是有那种大无私的艺术气息，早就在冬天的时候跑出去，保持思想者的动作，成就史上第一人性冰雕了。他想的，还是对方发展起来以后，自己的部落会受到什么影响，会不会出现战争的情况。王扬不喜欢死人，所以他不希望出现这种情况。“装好货物，我们快点赶过去，没错，我也会去。”王扬算是明白了，不把这件事给解决了，自己是没心思搞其他事情了，他倒要看看，那群“巨人”是什么人种，长啥样，想干嘛。(未完待续。。)ps：过半个小时就是新的一周了，没有那么早睡的同学，麻烦到了十二点投投推荐票。话说，我还从来没上过推荐榜，分类的都没上过。如果能在这时候冲到榜单上，哪怕只呆个几分钟也好。帮我一把吧。RT