党校为期一年的培训结束了。在这一年里,张明的收获是很多的。成了家,有了一个好妻子;拜了师,研究生的文凭还有一年就可以到手,又给自己添了一份政治资本;结交了一批有背景的朋友,这也将是自己今后从政的宝贵资源。更重要的是在韩教授的点拨下,他在这里读了很多书,明白了许多做官从政的道理。所以他在内心里很感谢县委给了他这个学习的机会。有些坏事是可以变成好事情的。就好比孙悟空被关进了太上老君的炼丹炉,看起来是坏事,但孙悟空却在炉中炼成了火眼金睛。现在,他就好比一条潜水多年的龙,就要腾飞于九天之上了。中江县教育局虽然不是什么大单位,但也正好可以让缺乏从政经验的他练一手。临回中江前,朋友们为他饯行,在锦绣中华为他摆了两桌。大家一个个都祝他前程似锦,官运亨通。贺松还给他透露了一个信息,为了响应中央干部队伍年轻化的号召,各级各部门都正在研究选拔年轻干部到重要岗位上的方式方法,据说,考试与考核将成为一种主要的方式。这对青年干部来说是一个大的机遇。这意味着,像张明这个级别的干部,可以通过考试一跃成为副县级以上的干部。在时间上至少可以节约三到五年。三到五年,这对一个雄心勃勃想在政坛上有所作为的青年来说,是多么地宝贵啊!贺松在组织部工作,对干部的升迁动态了如指掌。他问大家:“你们知道全省最年轻的市长有多年轻吗?”“多大?至少也得到三十岁吧!”有人说。“27岁!”“这么年轻啊!那他能驾驭住局面吗?”“那些老同志能服他吗?”大家议论纷纷。贺松道:“有什么不能?张明,你研究过《*文选》,记不记得*关于要大胆启用青年干部的那段话?说给大家听听!”张明当然记得,因为当他读到这段话时曾为之热血沸腾,曾激发起万丈豪情。所以这段话他能够一字不差地背下来。当时*对一批身居高位的老同志讲:在座的同志过去负重要责任的时候年龄都不大,当团长、当师长的,有的当军长的,也只有20几岁,难道现在的年轻人比那个时候的年轻人蠢?不是。是因为被我们这些人盖住了。是论资排辈的习惯势力使得这些年轻人起不来。*同志还有一个经典的比喻:现在的庙很多,每个庙里的菩萨也很多,老同志盖住了,年轻人上不来。