第161章 局面险些失控

精简工作开始运作了。张明没有召开大规模的会议，而是开着本田车分别到各镇去向镇委书记们面授机宜。他对他们说：“精简的困难无非有两个：一是得罪人，二是遣散需要成本。为了解决这个难题，我给大家提供一个操作流程，供大家参考。第一是通过各种途径放风出去，让那些被精简对象先知道有这么回事，但是如果他们找你们核实时，你们就来个含糊的回答。只说很有可能，但是目前县里还没有正式下文。这样做的主要意图是让他们对自己的前途产生怀疑，但是又不急着要镇委会给他们什么补偿。也没有理由要，因为镇里还没有采取行动；这个阶段大约用半个月的时间；第二步是降低他们的工资标准，同时又提高对他们的工作要求，让他们觉得在这个岗位上工作很划不来，从而产生离开这里另谋高就的想法。为了达到这个目的，可以动员一两个人带头。这个阶段可以用两个月的时间。两个月不行，就用三个月。一定要有耐心，慢工出细活。第三步怎么走，我们到时候再说。”每到一处，他都把马书记抬出来压这些地方的诸侯们。他说：“马书记这次是下了大决心的，不达目的是决不罢休。有些话他在大会上不便讲，但有一个意思他特意让我来传达给大家。那就是谁如果不能完成这项任务，谁就自动取下头顶上的乌纱帽。因此，大家一定要高度重视这项工作，别拿自己的政治生命开儿戏。”两个月后，各地纷纷传来了捷报。绝大多数临时人员都深感呆下去没有意思了，都另谋出路去了。只有极少数没找到出路的人还赖着没走。张明向马一鸣和常县长做了汇报，两人都笑着说他这一招太阴了。马一鸣问：“那你准备如何来最后一击，取得这场精简战役的完胜呢？”张明说：“下一阶段就要来硬的了！由县政府下发正式的清退文件，限期完成。不过，为了将工作做得平稳一点，建议各地还是拿出一小笔钱来，对这最后的几个没有离职的人发一点遣散费。自动离职的人当然就没有这笔钱了。如果有合适工作推荐的，也可以给他们推荐一下。马书记，您觉得这样行吗？”马一鸣思忖了一会后，说：“行是行，但我总觉得对一些工龄较长的人还是有一点愧意。可以借这个机会把各村的一些不称职的村干部拿下来，让这些工龄较长的同志去充实一下村里的领导力量。这也算是一个出路吧！”张明说：“马书记您这一招真是高啊！一出手就盘活了两盘棋，一是有利于精简工作的平稳开展，二是有利于加强村干部队伍的建设。和您相比，我差距很大啊！今后请您一定多指教我！”千穿万穿，马屁不穿。马书记高兴地说：“其实也没什么好指教的。我也只不过阅历比你丰富一些而已。假以时日，你的执政能力一定会超过我的！”半个月后，各乡镇的精简工作圆满完成了。接下来工作的重心就转移到了各局各委了。开意见征求会的那一天，马书记和常县长恰好要到省里开会，所以会议由张明主持。见是张明主持，各部门的头头们都叫苦连天。这些局长们都是实权派，平时真正买账的只有书记、县长，在副书记、副县长面前表面上是尊敬的，但实际上却颇多抵触。有时甚至很跋扈。税务局宋局长首先发言说：“张助理，我们局不但不能精简，而且还要扩充编制。”张明刚才还是满脸微笑，听他这么说，就沉下脸来问：“这是为什么？”这个宋局长，在精简工作会议上竟然提出了增加编制的要求，如果不是老糊涂了，就是欺他这个新上任的县长助理资历浅。先不和他计较，听听他的解释再说。宋局长说：“张助理有所不知。我们局有个传统，干部职工的孩子大都是通过内招，在本系统就业。前几批都是这样做的，新一批的孩子又都长大了。光今年就有十几个人来申请，大家都眼巴巴地等着按惯例内招。都是一个单位的，条件也都相当，总不能说张三的孩子招进来之后，就不管李四的了。这样做不公平啊！我们做领导的无法对他们交代。交代不好，今后的工作也不好开展。”司法局、卫生局、劳动局等局的局长都附和道：“我们也有类似的问题。子女就业的问题是干部职工的最大的心病。这个问题我们不帮他们解决，我们在单位里简直站不住脚啊！所以，我们还是不精简吧！如果有可能，最好还是能增加编制！”人事局局长贺万里说：“我们局倒不存在这样的问题。我们的问题是每一个人都得罪不起。我一说大家就很清楚了，凡借调到我们局里的哪个不是有深厚的背景，正式干部就更不用说了！裁谁不裁谁，我还真不敢做决定。弄不好人没裁走，我自己就先被裁了！”局面有失控的危险啊！张明连忙故伎重演，搬出马书记来震慑大家：“各位局长，大家的难处县委不是不知道，但是马书记的决心大家也应该知道。马书记在地区里是拍了胸的，所以这次人事改革是一定要继续下去的。谁如果不能认清形势，谁就要挨马书记的板子！大家要明白其中的厉害关系啊！”哪知这些局长们都是根基深厚之人，对张明的狐假虎威并不买帐。宋局长说：“无论怎样打板子，我们也完不成这个任务啊！大不了我们不当这个局长了！”威胁既然不管作用，那就换招吧！给他们来一个内部分化。他朝教育具局长白云递了一个眼色。希望她能出来说说话。白云故意把头扭向一边，调皮地朝他笑了笑。张明急了，直接问道：“白局长，刚才大家都发表了自己的意见，怎么没听你说话啊！你也谈谈吧！”白云刚才只是在逗逗张明而已。她是一定要帮张明的。她说：“张助理，刚才之所以没发言，是因为我一直在思考，这次的改革我们能不能回避，应不应该回避的问题。想了半天，答案是否定的。人浮于事的问题其实是我们每个领导都伤透脑筋的一个大问题。可以说，每一个单位都存在着‘减肥’的必要性。所以这场改革我们是不应该回避的。大家最担心的是改革的阻力过大的问题。其实，干什么事情没有阻力呢？我的观点是，办法总比困难多，总会想出办法的。”张明笑着说：“白局长真是巾帼不让须眉啊！听了半天，我才听到了一句能和马书记保持一致性的话！”白云的话本身就让大家有点不安了，张明又把大家定性为不能和马书记保持一致性，大家就更有点坐不住了。人事局贺万里局长说：“张助理，您可不要随意给我们扣帽子啊！我们不是不和马书记保持一致性。我们是谈一下我们的难处！发一下牢骚。本意不是要抵制这场改革。”贺万里怕张明到马书记那里去告他们的刁状，就做了一下必要的解释。宋局长也配合着作了反击，他阴阳怪气地对白云说：“白局长，人长的漂亮是个优点，但话说太漂亮了就是一个缺点。漂亮话说起来容易，做起来难啊！我们难道就不会说漂亮话讨领导的好吗？我们也能的！”白云站起来说：“宋局长，我说的都是真心话。没有想讨好哪个领导的意思。”“既然如此，那就先从你们教育局开刀。你们先搞，我们再跟着上。”宋局长挑衅地说。他一发难，其他几个也群起而攻之。“白局长，你就当这个改革先锋吧！”“白云，你放心地往前冲，我们支持你！一个白云倒下了，十几个白云站起来！”、、、、、、白云大声说：“各位局长，你们别讽刺我，也别激我。我想问的是，如果我们教育局做了。你们怎么办？”她开始反激将了。宋局长说：“你一个女流之辈都敢做，都能作好，我们这些爷们还当缩头乌龟？”白云说：“那就这样定了。教育局先干起来。如果我们干了，你们有谁不干，就如宋局长说的，是缩头乌龟！空口为凭，咱们击掌为誓。宋局长，你先来！”局长们半认真半开玩笑地和白云击了掌。他们也知道，改革是大势所趋，不可阻挡。今天只不过是看着是张明这个毛小子在主持，才放肆地发了些牢骚，说了些为难的话。张明最后小结道：“军中无戏言啊！我看就这么定下来了，由教育局来打这个头阵。其他各局必须在近期拿出方案。马书记要亲自看看！”今天要不是白云救场那可就难堪了！这副职干部当得可真他妈的背力啊！发句什么话都要拿一把手来压人。难怪人们说，当官不带长，放屁都不响。长前多个‘副’，发话不算数！